L1비자로 7월부터 일하고 있습니다. 그 전에는 한국에서 일했구요.
매번 FICA로 7.5% 정도가 나갔는데 (bi-weekly라서 3번 그렇게 나갔습니다), 이번에 갑자기 16% 정도가 빠져 나갔습니다.

제가 이곳 생활이 처음이라 잘 모르는 부분이 많아서 이전 글들을 거의 읽어봤는데도 잘 모르겠네요.

회사 급여 담당에게 물어보니 FICA는 회사에서 계산하는 게 아니고 ADP easypay라는 곳을 통해서 하는데 그쪽에서 자동으로 계산한다고 합니다.
급여 담당 얘기로는 FICA는 1년에 내야 할 금액이 정해져 있는데, 저같은 경우 7월부터 급여를 받으니까 받는 금액에 비해 낼 금액이 많아서 이번 달부터 조정된 것 같다고 하는데요.
그렇다면 실제 제가 미국 와서 받은 급여는 1년 연봉의 반밖에 안되는데 FICA는 1년치를 전부 내야 한다는 의미인가요?

어떤 회사인지, 어떻게 급여를 계약하셨는 지를 모르기 때문에 기본적인 설명만 하겠읍니다.

FICA는 받으신 월급에서 은퇴를 대비하여 연방정부에서 강제로 징수합니다. 보통 회사이면 개인이 Social security로 6.2%, medicare로 1.45%를 월급에서 공제하고, 똑같은 세율을 회사에서 내어 줍니다. 일을 언제 시작하신 건 상관이 없읍니다. 매년 실제로 받는 금액에서 공제를 하는 거지, 연봉예상액에서 공제를 하는 건 아닙니다.

급여담당의 대답이 조금 의심스럽군요. ADP는 질문님의 회사와 계약을 맺어서 월급프로세싱만 해주는 곳으로, 보통 회사의 경우라면 위의 방법에 따라 해주겠지요. 하지만 질문님의 회사가 ADP에게 다른 방법으로 하라고 지시하면 거기에 따르는 게 ADP입니다.

아래를 읽어 보십시요 (IRS)
The Federal Insurance Contributions Act (FICA) provides for a federal system of old-age, survivors, disability, and hospital insurance. The old-age, survivors, and disability insurance part is financed by the social security tax. The hospital insurance part is financed by the Medicare tax. Each of these taxes is reported separately.

Generally, you are required to withhold social security and Medicare taxes from your employees’ wages and you must also pay a matching amount of these taxes. Certain types of wages and compensation are not subject to social security and Medicare taxes. See sections 5 and 15 for details. Generally, employee wages are subject to social security and Medicare taxes regardless of the employee’s age or whether he or she is receiving social security benefits. If the employee reported tips, see section 6.

Tax rates and the social security wage base limit. Social security and Medicare taxes have different rates and only the social security tax has a wage base limit. The wage base limit is the maximum wage that is subject to the tax for the year. Determine the amount of withholding for social security and Medicare taxes by multiplying each payment by the employee tax rate. There are no withholding allowances for social security and Medicare taxes.

The employee tax rate for social security is 6.2% (amount withheld). The employer tax rate for social security is also 6.2% (12.4% total). The 2006 wage base limit was $94,200. For 2007, the wage base limit is $97,500.

The employee tax rate for Medicare is 1.45% (amount withheld). The employer tax rate for Medicare tax is also 1.45% (2.9% total). There is no wage base

ADP와 얘기를 하시지 마시고, 보스와 먼저 얘기하시고 급여담당자를 다시 만나십시요. 회사에서 매칭을 하지 않으면 위법수준입니다.

혹시 이사비용이던지, 사인엎보너스가 월급에 같이 들어가 금액이 커진 건 아닌지요?

오늘 해결했습니다. 급여 담당자가 오늘 보스 끼어서 얘기하니까 제대로 자료를 찾아보고는 제대로 답해주네요. 말씀대로 이사비용 때문에 많이 나온 건데, 명세서에는 이사비용이 찍혀 나오지 않았거든요. 따로 들은 적도 없구요. 오늘 확인하니까 자기 파일에는 있는데 왜 안 찍혔는지 모르겠다고 다음 달에 찍혀 나갈 거라고 하네요.
답글 주신 분들 감사합니다. 처음 하는 미국 생활에서 정말 많은 도움 받고 있습니다.

L1A소지자는 미국에서 FICA가 5년동안 면제됩니다.
단, 1) 만약 L1님이 미국과 협정을 맺은 나라에서 transfer된 경우
2) 미국 외 협정국가에서 계속해서 급여를 받고 협정국가에서 국민연금을 내는 경우에 해당합니다.
위 1)과 2)에 모두 해당되신다면, 그리고 한국에서 transfer되셨다면, 한국에 있는 회사의 HR부서 담당자에게 국민연금관리공단에 요청하여 ‘국민연금가입증명원’을 발급받아 보내 달라고 하십시오.
그러면 미국에서는 FICA를 납부할 필요 없으며, 이미 납부한 FICA도 환급받을 수 있습니다.