안녕하세요, 눈팅만 하다가 혹시 같은 상황이신 분들이 계신지 글 남겨봅니다.

저는 EB3 비숙련 진행중이며 LC 6월에 접수했습니다.
요즘 다들 상황 잘 아시다시피.. 광고를 했는데도 지원자가 하나도 없는채로 마무리 되었습니다.
변호사는 문제가 없다고 하는데 비슷한 경우였던 분 계신가요?

추가로, 혹시 회사의 해고기록이 영주권 진행에도 영향을 미칠까요?
직원이 줄고 줄어 현재 full time 직원이 저 포함해 두명입니다.
회사 상황이 지속적으로 안좋아지고 있어서 이민국이 이부분을 좋지 않게 볼까봐 걱정이네요. . 재정만 탄탄하면 문제없나요?

비슷한 상황이시거나 경험있으신분들 답변주시면 정말정말 감사하겠습니다.

회사 내 레이오프나 해고가 있을시 LC 6개월 스톱입니다.

네 최소한 서너명의 지원자가 있어야 좋습니다. 비숙련EB3임에도 지원자가 아예 없다면 특수한 경우가 아닌 이상 구인광고에 문제가 있는 것으로 간주될 수 있습니다.

지원자 없었는데 오딧없이 승인 잘 받았어요. 설령 오딧나도 지원자가없었다는 서류 제출하면 승인나요 케바케에요

알지도 못하면서 부정확한정보 자신있게 댓글다는것들 보니 어이가없네ㅋ
지원자 없어도 괜찮고 없으면 더 취지에 맞는거에요

지원자가 없는게 좋은거 아님?

그래야 당신이 적임자 이고 그래서 노동 허가 신청 할 자격을 받고 이어서 영주권도 받고..

구인광고 내서 지원자가 없어서 미국인 채용이 불가하니, 외노자 채용을 허하여 주십시요 인거 같은데.

저도 EB3로 영주권 받았었는데 광고단계시 지원자 한명도 없었고 LC도 오딧없이 나왔었습니다.

모두 정말 답변 감사합니다!!

모르는데 아는척하는 애들 오지네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지원자 1도 없는게 오히려 이득입니다.

광고 자체가
미국내에서 해당 채용인원을 모집하려했으나 찾지 못했다라는 것을 증명하기위한 과정입니다.
미국내에 광고를 했으나 해당 지원자를 모집못했으니 우리는 외국에서 뽑을 수 밖에 없었다라는 것을 증명하는건데
지원자가 없는게 당연히 이득 아니겠음?

지원자 없는건 ok 인데 현재 직원 수가 5명 미만이면 오딧 나올 확률이 높아지는 것 같아요. 그런데 어쨌든 복불복에 확률 문제니 시간이 지나 봐야 압니다. 그리고 레이오프의 영향 같은건 저도 변호사 한테 물어봐서 확인하려 했는데 그냥 랜덤이라고만 답해주더라구요. 저의 경우 지원자 없음 + 직원 수 5명 미만 + 제 이력서에 korean 가능 이라고 씀 + 코로나 초기 때여서 회사 직원들 중 ui 신청한 사람들 있었음 ㅠㅠ 이 조합으로 오딧 나왔습니다