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안녕하세요. EAD비숙련 받고 약 3개월 일하는 중입니다.
다른 몇몇 분들도 인터뷰면제 후 승인되었다는데 저도 이번에 승인이 됬습니다. 여기서 궁금한게
1. 닭공장에서 일하고 있는데, 회사 계약서에는 언제든 아무이유든 나갈수 있다고 적혀있는데.. 그래도 나중에 영주권연장때 문제삼을꺼 같아서 (여러 찾아보니 6개월에서 1년은 하라고…)6개월은 하고 나갈려는데, 영주권 받은날짜 기준삼아서 6개월 잡나요. EAD기간 포함해서 6개월 잡나요..?
1-2.만약 영주권 받은 날짜 기준이거나 영주권이랑 관련있다면, 회사에 영주권 카피본을 제출 해야할까요? 영주권 넘버로 등록해서 기준 삼는게 있을까요..?(예전 집주소로 영주권이 가서, 지금 당장 받을 수가 없어서 그렇습니다ㅠ)2. 만약 영주권 받은 날짜로 기준삼아서 6개월이면, 6개월 뒤에 잡 오퍼 받은거 제출하면서 퇴사한다고 하고. 문제없이 퇴사하면 다음 영주권 연장에도 무리는 없는거겠죠..?
주저리주저리 하네요.. 미리 감사합니다.