이번에 EB-2로 산업/팩키징 디자이너로 진행하려고 합니다. 회사 매니저와 상의해 시니어팩키징 디자이너로 잡 타이트을 내기로 하고 MS+1 or BS+5로 하려고 했습니다.

회사에서 고용한 변호사가 그런데 PW를 level4로 잡고 해야 한다고 해서 회사 HR과 디렉트들이 다들 고개를 갸우뚱 하고 있는 실정인데요. 제가 매니저한테 level 3만 해도 문제가 없을텐데 변호사가 왜 level4의 prevailing wage 를 들고 나왔는지 알 수가 없가고 했습니다. 

EB2 라고 level4로 가야한다는 저 변호사는 왜 저런지 모르겠네요. 이런 경우 있으신 분 있나요?

Not in the same industry but from my experience there is a formula to use determining PW. As far as I remember, it was not a judgemenal thing but you need to follow some kind of rules to determine the level of job and it varies depending on job zone as well.