안녕하세요.

 

현재 미국회사 한국 지사에서 Technical Sales 직군에 6년째 근무하고 있고, 미국 본사 Marketing manager로 내년 3월에 Transfer 될 예정입니다. 미국 본사에서는 L1 VISA를 주고, Permanent Residency (Green card application)까지도 미국 도착과 동시에 진행 시켜 준다고 하였습니다. 제가 궁금한 것은 회사 Lawyer는 EB3라고 하였습니다만, 제가 EB2의 조건이 가능한 가 입니다.

 

제 조건은 아래와 같습니다.

 

– 한국 대학 학사, 석사학위 (현 경력 분야, Mechanical Engineering)

– 현 회사에서 만 6년 경력 (Technical Sales)

– 옮기려는 직군은 Marketing (Product Manager level)

– 연봉 수준은 $100,000 조금 못미치는 수준입니다.

 

감사합니다.

회사에서 왜 EB3로 해야하는지 알아보세요.
제가 생각 하기에는 경력과 직군이 연관성이 없는서 그런가봅니다.
변호사와 상담이 필요하겠네요.
참고로 EB3는 문호가 열리지 않아서 언제 될지 모릅니다.
한국에서 취업 이민 상태를 모르실것 같아 몇자 적었습니다.

원글님의 자격은 2순위를 만족하지만 혹시 옮기시는 본사의 marketing manager자리가 석사학위 이상 혹은 학사+5년이 되지 않아도 가능한 직위일 경우에는 안된다고 할수 있습니다. 특히, 보수적이고 회사 규모가 클수록 이런면에서는 융통성이 없어요. 잘 이야기 하셔서 2순위 하실수 있으면 좋겠네요.

학력,경력과 현재 발령예정 포지션이 매치가 안되네요. 한국회사라면 Engineering관련 Manager로 직함과 관련직무기술 정도 바꾸어주는거 어렵지 않을텐데요… Lawyer가 그렇게 말하는 것은 당연하지요.

여기저기 알아보시갰지만, 가장 중요한 건, 만에 하나 잘못 돼서 몇년 돌아가던지, 아주 한국으로 돌아가야 할 지경이 되도 변호사에 책임 묻기가 거의 불가능한 구조라는 점이죠. 선택잘못의 피해를 100프로 지원자가 받습니다.
저라면 100% 가능한 케이스에 20% 추가 여분의 지원 조치 내지는 백업 플랜까지 고려하고 시작하겠습니다.