(1) 올해 H-1B의 Quota는 모두 소진 되었습니다. 내년 4월 H-1B 신청전까지는 OPT를 쓰셔야 합니다. 회사마다 방침이 달라서, 언제 영주권 신청이 들어가는지는 “어떤회사” 인지 말하기 전에는 알수 없을듯 하구요. 보통, 1-2년 일시키다가 신청 들어가는게 보통입니다. 물론, 연봉 nego시에 포함시키셨다면, 입사후 바로 진행시킬수 있습니다. 물론, 이런경우에는 이곳에 물어보실일이 없으시겠지요.
(2) 박사받은지 하도 오래 되어 저도 기억이 가물한데… OPT workshop을 듣고, OPT날짜를 대략 알아서 적게 했을껍니다. 보통, 학위취득 혹은 논문 deposit이후 60일 이내로 적어야 했던것 같네요. 이날짜를 기준으로 work permit이 나오게 되니까, 거기에 맞추어서 일을 시작하시면 될듯 합니다.
(3) 글쎄요, 가방끈으로 EB-1b로 신청을 하려면 박사학위는 거의 미니멈이라 생각하면 되구요. 회사 name value는 그다지 도움이 되지 않을껍니다. 혹시 CEO급으로 가시는 거라면, EB-1a도 가능하긴 합니다. EB-1b와 EB-2간의 차이는 그닥 크지는 않습니다. 여러가지 조건중에 EB-2보다 2개정도의 조건만 더 충족시키면 되는데, 요즘 좀 까다로와 졌다는 소식이 들리더군요.
(4) EB-1의 경우 File이후에는 6개월내로 결정이 나야 하는것으로 알고 있구요. 그런데, File할때까지 본인이 준비해야 하는 일이좀 많은 편입니다. EB-2의 경우에도 빠르면 2-3개월에도 나왔었는데… 요즘 한 1년 정도로 밀리더니… 게시판 읽어보시면 아시겠지만, cut-off가 시작되어, 현재로서는 얼마나 시간이 걸릴지 모르는 상태입니다. 회사 변호사가 가능하다고 생각이 된다면, EB-1b가 나쁜 초이스는 아닐듯 합니다.
그런데, 현재 상황에서는 H-1b부터 생각을 좀 하셔야 할듯 합니다. 학위과정에 있으시다보니, 다른분들 H-1b가 아무때나 신청하면 나오시는것을 많이 보셔서 인듯 한데, 이는 Non-profit organization의 temporary worker를 위한 H-1b이구요. 연구직에 계시더라도, 회사에 계신분들은 Quota가 정해져 있어서 올해 6월 10일가 부로 이를 모두 소진하였습니다.
작년만 해도 경기가 안좋아서, 연중 내내 신청하였던것 같기는 한데, 부로가 4-5년 전만 해도, 일주일만에 소진되는 경우가 있었던것 같습니다. 일단 변호사와 상의해서 내년에 제때 신청하도록 해두시는게 좋을듯 합니다. 내년은 올해보다 더 빨리 소진될것 같으니까요.
회사의 변호사들의 첫번째 임무는 일하는 직원, 이경우에는 외국인 직원, 의 계속적인 업무를 보장하는 것입니다. 결코 영주권을 주는것이 목적이 아니지요. 2-3년 일을 한 후에, 그 이후에도 계속적인 업무보장을 위해서 영주권 신청이 들어가는 것입니다. 현재 계약서에 영주권 sponsor가 명시되어 있지 않다면, 입사후 바로 영주권요구는, 일한지 한달만에 휴가쓰겠다고 하는것과 비슷한 효과를 가질듯 합니다.
