일반 OPT 1년짜리로 현재 일을 하고있는데,
1년짜리라 신분해결은 기대도 안했었고
수습기간 3달이끝나서 매니저와 연봉협상을 하고 8% 오르는걸로 끝난줄알았는데 매니저가 HR한테가면 다른 선물이 또 있을거라해서 면담을 했는데 회사에서 영주권을 진행해주고싶다고 합니다..
근데 제가 1년짜리 오피티라 스템 연장도 불가능하고 내년 6월이면 OPT가 끝나는데, 그때부턴 일을못하니 회사에서는 내년 H1B 접수기간에 그것도 동시에 진행해줄꺼라는데
제가 학부 졸업생이라 확률이 극악인걸로 있습니다..
H1B 떨어지면 당장 6월부터는 회사에서 일을 못하는데..현실적으로 뒷통수 안맞고 진행해서 영주권을 받을 수 있을까요?

영주권 기대도 안하고있었고 H1B도 확률이 너무 낮아서 대학원 진학생각중이였어서 이미 원서를 7군데 넣어놓은 상태라 신분유지는 문제없긴할것같은데.. 회사에서 일을 못하는 저를 계속해서 서포트 해줄지가 의문입니다 ㅜ

회사규모는 별로 안크고, 한국계회사는 아닙니다…
제 바로 위에 상사 3명이 회사통해서 영주권받았고,
저 말고 다른 신입이 2명 더 있는데 그 두명도 유학생인데 3년짜리 OPT인 친구들입니다..

저희가 어떻게 압니까? hr이나 매니저한테 물어세요 “신분유지는 문제없긴할것같은데.. 회사에서 일을 못하는 저를 계속해서 서포트 해줄지”를
지금시작하면 광고, LC만 1년 훌쩍넘어갑니다 하루라도 빨리물어보고 하루라도 빨리 시작해야하지않나요? 여기저기 똑같은 글 올리시지마시고 빨리 쇼부보고 혹시모를 상황에대한 빽업플랜만드시길

H1B 랑 영주권 함께 진행하세요. 운좋게 H1B 당첨되면 일하면서 영주권 진행하는거구요. 만약 안되면 석사하면서 영주권 계속 진행시키면 됩니다. 회시와 경우의 수 planb,c등등 협의해서 준비하세요. 영주권이 먼저 진진하게 나와주는 회사 흔하지 않습니다. 무엇보다 신분이 우선입니다.

가능 할것같습니다. H1B 안돼도 신분유지는 항상방법이 있습니다. 하루빨리 절차를 밟으시길!

그나저나 참 좋은 회사네요. 적극 비자 스폰해준다 하고