저는 3순위입니다. I-485 pending중구요, 작년 7월대란 때, 신청했습니다.
저는 EAD exp가 10/15일로 지난 상태입니다.그런데, renew를 할까말까 고민하다가 아직 신청서류만 준비해 놓고, 신청하지는 않았습니다.저희 변호사 말로는 renew를 안해도 특별히 문제될 것고, 180일 전에만 renew 하면 된다고 해서, 그렇게 심각하게 생각하지 않았는데, 혹시 나중에 문제가 되는지요?
그리고, 만약 EAD renew가 되기 전까지 Payroll 기록이 있으면 안되는지… 궁금합니다. 고수님들의 답변 부탁드립니다.

H1 비자가 살아있어서 그것을 사용하고, EAD 카드를 사용하지 않으셨다면, 나중에 필요할때 신청해도 된다고 하고, 그렇지 않고…비자가 살아있지 않고, EAD 카드를 사용중이면, 갭이 있으면 급여를 받으면 안된다고…검색 해보시면 나올것입니다. 어떤분 중에 갭이 있는 동안 급여를 받은게 문제되는 분도 있다고 하던데요..