오늘 Infopass가서 10/17일 이메일 보내주겠다고 했던거 잘 처리 되었냐고 물었더니, 30일 내에 메일 받을거라고 하네요. 왜 또 왔냐고 소리 질러 대며…

내참.. 무슨 이민국 직원으로 시장서 쌈질하는 아줌마를 데려다 놨는지…
정말 기분 %&^#$@같더라구요.

아래 덧글에, FAX를 보내라고 하셨는데, FAX 여러번 보냈습니다.
물론 EAD Expired 되어서 경제적으로 어렵게 되었고 회사에서도 lay off당할 위험에 있다고 설명 하면서….
TSC에서 최근 EAD받으신 분 있는지…
제가 Expedite Service를 신청할만한 Emergency situation을 증명할만한 Evidence를 제출 하라는 메일을 CS center에 전화한 후 받았는데, 변호사는 답장할 필요 없다고 합니다만, 제 사정이 급한지라, 지푸라기라도 잡는 심정으로 서류를 준비해 보내려고 합니다.

그런데 무슨 서류를 보내야 하는지 도통 모르겠네요.
혹시 경험 있는 분들 계시면 조언 부탁드립니다.

6/18/2008 TSC로 EAD리뉴 신청 했습니다.
지난주 Experiation date가 지나서 현재 회사는 휴직처리 하고, 승인 기다리는 중입니다.
벌서 5개월이 넘었는데 CIS Customer service center에 전화 했더니,
다급한 상황을 증명하는 Evidece를 제출하지 않았다는 황당한 메일을 받고,
옴부즈맨에 보낸 이메일에서는 알아 보겠다는 회신 뿐 결과는 없고,
지난주 Infopass에 다녀 왔지만 여전히 Case received and pending입니다.

해볼 건 다 해본거 같은데, 언제까지 회사서 휴직 처리 해줄 것도 아니고,
다급한 맘에 글 올려 봅니다.

Interim을 신청하면 하루만에 받을 수 있다고 하던데, 이제 그 제도는 없어진 건가요? 제가 해 본 것 외에 다른 방법이 있는지 조언 부탁드립니다.