30전에도 20만불 넘는 사람들 많은건 알겠는데
이분들 일반적으로 어느정도까진 연봉이 오르나요?
케바케 겠지만 ‘이 정도는 다들 간다’ 하는 수준이??

탑클래스 분들은 연봉 100억도 찍습니다.

세탁소 해도 잘 풀리면 연봉 10억 벌음.

근데 우리나라 분들이 STAFF 초과해서 올라간거 거의 못봤는데 최대 engineering manager 보긴 한거같은데

도대체 여기서는 왜 스탁압션이나 이런것들을 연봉으로 따지는지 모르겠습니다.
스탁압션은 로또 같은거고 (startup에서 일해 보신분들은 무슨 소린지 알겁니다.)
연봉을 봐야지요.

일반적인 엔지니어 연봉은 대략 200K- 250K 가 상한선이라 보시면 될겁니다.
그마저도 많은 분들은 못갑니다. 제생각에는 200K 가 나름 적당한 상한선 아닐까 싶습니다.

30전에 200K 간혹 찍는거 봤습니다만, 계속해서 올라가진 않습니다.
거기가 상한선이라고 보고 그 다음은 계속 그겁니다.

challenge하신 분들은 그냥 freelance로 하시면서 project 당으로 일하기도 합니다. 이건 계약 건 수에 따른거기 때문에
일반적인 월급장이하고는 다른 문제 겠지요.

cs해서 30전에 200K 찍는 거 자체가 일반적인게 아닙니다.
박사등을 해서 150K 언저리에서 시작 취업해서 일을 하시는 경우에도 해마다 연봉 올리는거 한계 있고, 몇년 마다 회사를 옮겨도 올라 가는게 어느정도 한계가 있습니다.

물론 그걸 뛰어 넘는 경우도 있겠지만, 그건 수퍼스타급 얘기이고 일반적인 얘기 아닙니다.

연봉 이외에 스탁 압션, RSU 등은 또 다른 문제겠지요. 운 좋으면 연봉보다 그걸로 버는게 훨씬 많은 상황이니까요.
하지만, 그건 일부 서부의 실리콘 밸리 얘기지 일반적인건 아닙니다.

스톡옵션은 드물지만 RSU는 주식으로 매년 주는 보너스입니다. 대부분의 대기업 애플, 구글, 페이스북, 마이크로소프트 등등이 모두 RSU를 인사고과에 따라 보너스로 매년 줍니다. 사실 미국 백인들은 학부 마치고 대략 24정도에 바로 취직하면 시니어를 다는데 보통 5 ~ 6년 걸리기 때문에 30 근방에 300k를 넘어갈수 있게 됩니다.

Stanford나 Caltech 을 졸업할 천재성이 없다면 200k 넘기 정말 힘들것임.

Please stop this madness.

상한선이라고 하기가 어려운게 그건 승진을 얼마나 하느냐에 따라서니깐요. 직급이 올라가면 상한선이 점점 올라가지만 위로 올라갈수록 승진이 힘듭니다. 많은 분들이 이 웹사이트에서 말씀했듯이 꽤 많은 수가 “시니어”까진 쉽게 오르지만 거기서 멈추고요, 시니어 한단계 더 올라가는 것은 그래도 약간 가능성이 있지만 시니어 위로 2 ~ 3단계 올라가긴 쉽지 않습니다. 올라가면 올라갈수록 연봉이 오르기 때문에 상한이 어디라 말하는건 어렵네요.

요즘 CS 연봉 상한선은 사라졌습니다.

능력만 있다면 그냥 부르는 게 몸값입니다.

요즘은 IT 경기가 워낙 좋아서, 능력이 뛰어나지 못한 엔지니어들도 잘 받습니다.

그냥 중간 이상만 해도, 짬밥 단단히 먹으면 15만 불 정도는 어렵지 않게 찍습니다.

물론 영어/신분에 문제가 없다는 가정하에…

베이지역 말하는 게 아닙니다. 그냥 웬만한 대도시 인근이면 그정도 받습니다.

예를 들면 뉴저지 같은 곳

반면에 문과는 15만 불 찍으려면, 적어도 시니어 매니저 급으로 승진해야 겨우 가능합니다.

엔지니어는 꼭 승진을 안 해도 15만 불이 가능하다는 말입니다.

https://www.bloomberg.com/news/articles/2017-04-03/ex-google-self-driving-car-engineer-made-more-than-120-million

구글 무인자동차 엔지니어 총 120 Million 연봉 받음.

한화로 약 1,200억 원.

1,200억 원