합격이후, 문득 나는 Contractor 인지 Full-Time 인지 어떻게 구분하지? 라는 질문이 들었습니다. 오퍼레터에 명시되어 있지 않고, Job description 에도 따로 명시되어 있지 않았는데.. 나중에 입사해보니 내가 계약직인가!? 라고 깨달을 수 도 있나요? 물론 미국의 많은 회사가 at-will-basis 라고는 들었는데.. 문득 궁금하네요.

Contractor 는 계약기간이 끝날때마다 계약을 연장할지, 아니면 그걸로 끝인지가 결정나겠죠.
반면에, Full-Time 은 Performance에 따른 연봉이나 결정하지 고용유지에 대한 고민까지 하진 않죠.
참고로, 저희회사는 Contractor들은 뱃지색깔도 다릅니다.

자희 회사는 이메일 이름 타이틀에 contractors 라고 뜹니다

인터뷰할때 contractor 란 말들이 오가지 않았다면 아니겠지요

보통 오퍼레터에 풀타임이라고 표시되던데요.
아님 입사후에 개인정보 조회해보면 거기서 컨트랙터면 컨트랙터라고 표시되어 있고,
풀타임은 직급만 보통 표시도더라고요. 메신저에서도요.

물론 뱃지 색도 다릅니다.

그건 고용법 위반으로 고소도 할수잇는 경우겟네요
풀타임이면 오퍼레터에 명시되잇을거고 payment구조랑 베너핏 유무도 다를텐데 헷갈릴수 없을겁니다

서류 오간거…처음 잡 포스팅 부터…쭈욱 천천히 찾아서 읽어 보세요.
본인이 컨트랙터인지 풀타임인지도 모르고 잡 어플라이 하시고 인터뷰에…오퍼 까지 받으셨어요?

보통 screen interview시 물어 보지 않나요? 보통 큰회사는 자채에서 contractor를 뽑지 않으니 staffing이 연락왔으면 50/50 이겠네요ㅕ