제가 1yr internship 을 오퍼 받았는데요 OPT 는 6월20일에 시작합니다. 문제는 회사에서 1년일해보고 정규직으로 고용할지 안할지 결정하고 싶다는데.. 찾아보니까 cap-gap-regulation 이 생겨서 내년 4월정도에만 회사에서 서포트 해주겠다고 결정하고 별 문제없이 서류가 처리가되면 10월부터 H1 visa 로 일할 수 있는것 같은데요.. 이게 맞나요? 그럼 6월20일과 10월1일사이에 회사에서 OPT 상태로 일할 수 있는건가요? 아님 중간엔 일을 합법적으로 할 수 없는 건가요?? 또 이 경우는 일반적으로 적용되는 H1 visa 할당 cap 과 상관없이 신청만하면 10월1일부터 일할 수 있는 visa 를 받을 수 있는건가요?? 

답변 기다리겠습니다!! 

안녕하세요.

OPT 유지 중에 내년 4월에 회사에서 H-1B를 신청해 주면, 그리고 이 케이스가 거부되지 않으면, 6월20일과 10월1일 사이에 합법적으로 거주하면서 일도 할 수 있습니다.

이 경우에도 H1 캡이 적용되기 때문에, 만약 너무많은 사람이 4월1일에 H-1B를 신청한다면 서류를 접수할 수 없을 가능성도 있습니다. 하지만 최근 경기로 볼때 그와같은 가능성은 무척 적을 것으로 생각합니다.

아무쪼록 도움이 되었으면 합니다.

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