작년에 졸업하고 이번에 H1 승인 받았습니다.
원래 오피티는 6월에 끝났고, 현재는 cap gap opt 로 일하고 있구요.
9월에 나가서 비자 받고 10월초에 들어올 계획인데,
여기서 질문이 있어서 조언을 구하고자 합니다.

제가 알기로는 cap gap opt 상태로는 미국을 떠나면,
opt 가 끝나고, out of status 가 되는 것으로 압니다.
그렇다면 제가 출국하는 날짜부터 10월 초에 돌아오기까지는
일한 기록이 남으면 안 되는 것이지요?
그냥 paid vacation 으로 나가면, 페이첵이 나오므로,
일한 기록으로 간주될 것이라 생각이 되어서요.
그래서 unpaid 로 나갈계획인데,
unpaid 로 나가면 저는 불법인 것 없이 깨끗하게 다녀오는 것 맞나요?

성격이 소심하고 조심스러워,
고수님들께 여쭙니다.
도와주세요…

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덧붙이기.
방금 학교 인터네셔널 어드바이저랑 얘기했는데,
미국을 떠난다고 cap gap opt 가 expire 되는 것은 아니라고 합니다.
그러나 10월 1일부터는 employeed 되어 있어야 한다고 하는데,
제가 10월 1일 이후에 들어오면 문제가 될까요?

먼저 축하 드리고요, H1으로 unpaid vacation 자체가 안되는 걸로 알고 있습니다. Visa 없는 상태에서는 물론이구요. 그런데 unpaid vacation이면 정식 휴가에서 빠지나 보죠?

H1도 unpaid되는 걸로 알고 있었는데… 회사를 그만두게 될 상황에도 grace period 가 없으니 회사에 얘기하고 unpaid 로 시간을 버시는 분들도 있던데요… 제가 잘 못 알고 있었던 건가요? 고수님들 도와주세요…

제가 말씀드린 것은 원론적인 거구요, 상황에 따라 해석의 여지가 있을 수 있습니다. 원글님은 그냥 paid vacation 갔다 오면 아무 문제 없어 보입니다. 다른 분 의견도 참고하세요.