office가 bay area에 있고 집은 타주에 있어서 집에서 wfh하고 있었고

이번에 return-to-office로 bay area로 월간부부하며 갈까 하고 있었는데,

매니져가 한가지 옵션으로 가족과 함께 타주에서 계속 일해도 되는 대신에 geopay scale에 따라 연봉 조정좀 있을거다..

물론 몇%일지는 아직은 모르고요.

보통 bay area에서 타주로 permanent wfh할때 어느정도 삭감 받고 가셨나요?

그리고 대신 bay area로의 한달에 한번씩 갈듯한데 이런 경우 출장비는 회사에서 해주던가요?

살고 있는 주에 state income tax가 없어서 사실 -7%정도라 해도 샘샘인듯 한데요.

다른분들은 어떻게 하셨는지 궁금하네요.

텍사스인것 같네요. 그러면 -20%요

회사마다 조금씩 다르겠지만, 미 전역을 4개의 존으로 나눈다고 들었습니다. 베이 기준 (존 1; 뉴욕 포함인지는 기억이 가물가물), 엘에이나 시애틀 등등(존 2; 베이 기준에서 15%프로 컷이라고 기억합니다), 오스틴 등등(존 3; 25% 컷으로 기억합니다). 그 외 (존 4; ???). 이게 2년 전에 들었던 거라 퍼센티지가 좀 부정확 수 있습니다. 이게 베이스 샐러리 기준이고, 기존 입사 했던 사람이 받은 RSU는 그대로이고, 새로 받는 RSU refresher 는 이 기준을 따른다고 들었던 거 같습니다. 매니저에 따라서 말 잘하면, 베이스 샐러리도 그대로인 사람도 있다고 들은 거 같기도 하고. 암튼, 기억이 가물가물합니다. 회사 HR에 물어 보시면 바로 알려 줄겁니다.