아마존 리쿠르트가 연락이 와서 인터뷰를 보자고 했더니, 폰 인터뷰대신 테스팅 링크를 보내 왔던 데요.
아마존의 경우, 폰 인터뷰대신 테스팅을 보는게 일반적인가요? 아무래도 아닌 거 같아서, 스킵해야 하나 싶어서 질문 올립니다.
혹시 아마존 인터뷰 시스템 잘 아시는 분, 답 좀 부탁드립니다.

아마존은 모르겠고 많은 회사들이 온라인 코딩 테스트로 한번 필터링을 합니다. 그 이후 본격적인 인터뷰 진행.

저는 코딩테스트 보고 바로 온사이트 진행했습니다. 한 일년 전이었는데요. 제가 듣기론, 아마존은 하이어링 관련 여러 실험을 잘 하고, 그래서 지원자 경험이 좀 제각각인 경우가 있었어요. 코딩플랫폼도 사람마다 말이 다르고…

여튼 코딩플랫폼에서 코딩하는 것으로 폰인터뷰 대체하는 것은 지극히 정상적입니다

그거하고나서 폰인터뷰해요.

전화하고 코테하는경우도 있고 반대 경우도 있습니다. 전화 생략하는 경우도 있고 코테를 생략하는 경우도있고..
근데 뭐가 아닌거 같다는 말씀이신지..?;

리크루터와 통화, 온라인 코딩 (online assessment), 온사이트 순서로 진행되었습니다. 최근에.

현 직원입니다. 온라인 테스트를 첫 필터링으로 다 한다고 보시면 돼요. 그 다음에 바로 온사이트일수도있고 폰인터뷰를 한번할수도있고, 지원하시는 레벨 등에 따라서도, 팀에 따라서도, 퍼포먼스에 따라서도 다를 수 있습니다.