안녕하세요
현재 Data Scientist 로 일하고있는 30대초반 남자입니다.
위치는 중남부이고..
이직을 하려고 지난 4개월간 계속 지원, 인터뷰등을 진행했었고요.
원하는 큰회사들 (빅테크)등에선 on-site도 못가고 떨어지기도 했고,
그래도 괜찮은 회사들에 오퍼를 받았으나 만족스럽지 못해서 거절하고 계속 진행중이었는데요
A회사에서 TC 290K 정도 오퍼를 받았고 (사인온 RSU, 사인온 보너스가 좀 큽니다) 지역은 베이 입니다.
B회사에서는 이제 on-site 가 잡혀있습니다. (여기또한 베이)
두회사 다 가고싶은 회산데 B회사는 FAANG중 하나라서 더 욕심나기도 하지만 합격한다고 해도 TC가 지금 받은 오퍼를 상회할것 같지는 않구요
롱텀 플랜으로 봤을때 두 회사다 엑싯옵션이라던지 경력으로 좋을것 같은데, B회사가 면접후 합격을 한다 해도 앞으로 2주는 걸릴것 같은데, A 회사가 그때까지 기다려 주지 않을것 같습니다.
리크루터랑 HM랑도 얘기를 해봤지만 길어야 1주일 정도 시간을 줄것 같아서 이럴떈 어떻게 하는지 좋을지 의견을 물을라고 글을 올려봅니다.

현재 DS경력은 4년차이고, BS, MS 다 미국에서 했고 현재 TC는 110K 라서 저 오퍼를 받았을때 물론 HCOL인것을 감안하더라도 너무 좋은 조건이라 흔들리긴 했는데, 또 B회사 또한 놓치고싶지 않더라구요..
하필 타이밍이라는게 안맞는건지..
선배님들이라면 어떻게 하시겠습니까?

감사합니다

일단 오퍼 받고 고민하시면 되겠습니다. 그전에는 인터뷰 계속 진행하고요.

일단 오퍼를 받게 되면 손에 쥐고 있는 것을 놓치지 마세요. 오퍼두개를 들고 고민하는게 아니라면 저울질 할 필요가 없습니다.
팡에 들어간다고 거기서 평생 일하는 것도 아닙니다. 마찬가지로 지금 오퍼받은 회사에서 평생 일할 가능성도 낮죠.
베이에 있으면 기회는 언제든 열려 있습니다. 기회가 되면 다음에 가게 되겠죠.

b회사 오퍼를 받을때까지 A회사 오퍼가 살아있을것 같지는 않고, a 회사 오퍼를 수락후 B가 맘에들었다고 바로 옮기는것도 못할짓 같아가지고요 ㅜ 감사합니다.

일단 a 회사 최대한 끌어보다가 오퍼 수락 후 b 회사 결과에따라 버리면됨

혹시 최대한 끌 노하우라도 알게 계신가요? ㅜ 어떻게든 끌고 싶은데 방법이 생각이 안나가지고..

B가 정말 꼭 가고 싶은 회사라면 A 오퍼를 억셉하고도 나중에 거절하는거죠. 별로 좋은 행동은 아니겠지만, 어쩔 수 없잖아요?
그리고 Sign-On Bonus는 TC에 일반적으로 포함시키지 않습니다. 일반적으로 Sign-On RSU는 1/4로 TC에 포함시킵니다만.

sign-on RSU는 1/4가 아니라 one-time 이라서 포함시켰습니다. sign-on rsu 외에 일반 RSU 도 몇년간 vesting되는거는 1/n로 포함시킨거구요. 그냥 첫년도 TC 를 얘기하다보니 sign-on bonus도 포함시켰네요.
말씀하신것처럼 그것도 방법이지만 괜히 burn down the bridge하는거 같아서 말이죠 ㅜ

TC= base+RSU+cash bonus
오퍼랑 TC랑 달라요. Sign on RSU포함하면 0.5m-1m TC인분들 수두룩

그렇게 가고 싶은 회사라면 당연히 면접은 끝까지해서 오퍼는 받아야죠. 그리고 고민하세요.

예전에 한 회사에 있을때는 일 시작후 하루만에 그만두는 사람도 봤는데 제 상식으로는 이해가 안갔지만 그런 사람들도 있더라구요.

사이온을 tc에 포함시킨건 첨봄