안녕하세요.

회사가 401K Matching을 해 준다고 하는데, 이렇게 쓰여 있습니다.

The company will match 50% of each dollar you contribute on the first 6% of pay that you defer to the plan.

그러면, 6%까지 매칭해준다는 건가요? 근데, 50%로 해주니까, 결국 3%, 100% 매칭하고 같은 건가요? 그냥 쉽게 3% 100% 매칭이라고 얘기해 주지, 왜 저렇게 복잡하게 얘기하나요? -_-;;

아…401K, 복잡하네요..흑..

회사에서 님께서 봉급의 6%를 401K에 넣었을때만 회사에서 그의 50% 즉 본인 봉급의 3%까지 매치해 준다는 거지요. 만약에 님께서 Tax를 줄이시려고 15%를 넣어도 회사는 3%을 주고… 생활이 빠듯해서 401k에 적립을 못하시면 회사는 아무것도 주지 않는다고 생각하시면 될 듯… 되도록이면 6% 적립하셔서 full match받으시는게 좋겠죠?

결국 3% Matching 이었군요. 흑…

3%, 100% matching 하고는 다른이야기 입죠.
위의 얘기는 님께서 6% 미만을 넣으면 몇프로를 넣던 그것의 반을 회사에서 더 넣어준다는 이야기입니다. 만약 님께서 3%를 넣으면 회사는 그것의 반을 넣어준다는 것이지요.

만약 3%, 100% matching 일 경우 님께서 3%를 넣으면 회사는 님께서 넣은만큼 더 넣어주니까 총액은 더 많아지게 되지요.

그러므로 님께서 6% 이상을 넣을때만 두 경우가 같아지고 그 이하일 경우는 분명히 다른 조건입니다.

이 정도의 match면 요즘 나쁜 수준인가요?
요즘에는 보통 큰회사들 15% full까지 100% match 해주나요?

큰 회사들도 15%수준까지 풀 매치 해주지는 않습니다. 잘하면 6-7%내외

6~7% 내외 100% 매취겠죠?
50% 같은거 아니고요.

회사마다 다를겁니다.
vesting period도 계산하셔야하구요
어떤곳은 5년 이상 근무치 않으면 돈을 전혀 못 받는곳도 있습니다.
또 어떤곳은 1년마다 10%씩… 즉 1년후에는 10% 베스팅, 2년후에는 20% 베스팅 이런식으로… 다 받을려면 10년 근무해야하는-_- (LG 가 비슷한 방식이더군요)

저희 회사는 대기업인데요. 5% 까지 80% 매칭해줍니다. 15% 는 별로 없지않나요?

저희 회사도 대기업인데요, 6%까지 50% 매칭해줍니다.
vesting은 4년에 걸쳐서 매년 25%씩..

매칭이구 뭐구 없습니다…
무조건 매달 받는 금액의 3% 넣어줍니다.

Local University – Full matching up to 5% Salary.

제가 다니고 있는 회사는 연봉의 6% 까지 100% Matching 합니다. 그리고 Vesting 기간은 없습니다. 그대신 다른 Pension 제도등은 없습니다.

대기업이고 모건스탠리그룹입니다.. 모건스탠리 베네핏과 똑같이 적용되는데.. 저희는 3년간 매칭이 없습니다.. 3년이후에도 2000불까지는 100% 이후는 50%던가?.. 암턴.. 대기업이라고 다 좋은게 아닙니다..