현재 회사에서는 매니저급이 아닌 이상, 3순위밖에 안 된다 해서, 다른 회사로 이직을 하면서 2순위를 한번 노려볼까 합니다. 매니저 프로모션까지 H-1B 기간이 얼마 남지 않아서요.

지금 있는 곳+이전에 다녔던 직장까지 합치면 이제 경력이 만 4년반 되는데요. 혹시 2순위로 들어갈 경우, 그냥 석사포지션(석사학위는 가지고 있습니다)으로 신청하는것보다, 학사+5년 경력의 포지션으로 신청하는게 혹시 더 용이한지요?

워낙 변수가 많다보니, 회사를 이직하고 나서, 석사만으로도 리스크가 크다면, 학사+5년을 들어가야 하는데, 그렇담 현재 직장에서 6개월을 더 채워 합계 5년을 만든 다음에 이직을 준비할까 해서요.

선배님들의 고견 부탁드립니다. 좋은 하루 되세요.

석사만을 요구하거나 학사+5년만을 요구하는 것은 위험도가 있습니다. 따라서 LC신청시에 조건을 석사 또는 학사+5년으로 넓혀주어야 LC의 Audit 가능성이 줄어들게 됩니다. 석사학위를 가지고 계신 경우에는 굳이 5년의 경력을 채워서 시작하실 필요는 없고 LC의 요구조건을 넓힌 후 본인이 가지고 계신 석사학위로 만족을 시키면 됩니다.

이민기 변호사
http://www.lawmlee.com

이민기 변호사님 빠른 댓글 감사합니다. 댓글 중에, LC의 요구조건을 넓힌다는게 구체적으로 어떤걸 말씀하시는지요? 원글에 남긴것처럼, 제 현재 조건은 석사+4년반의 경력을 가지고 있습니다. 제 경우, 굳이 5년을 채워서, 석사+5년을 만든후 이직을 준비할 필요는 없다는 뜻인지요? Case-by-Case이겠지만, 일반적으로 Audit의 가능성을 줄이는 방법이 궁금합니다.

이변호사님 드디어 한껀 하셨네요. 열심히 온라인 기웃거리신 보람이 있어보입니다. 열심히 하셔서 꼭 사무실 임대료 마련하시길 바랍니다. ㅋㅋㅋ

위에 ^^ 이라고 한 사람 뭐하자는 겁니까?
아무 관계 없이 읽는 사람이 다 기분 나쁘네요.
그런 식으로 해서 열심히 조언을 주시는 분들 다 쫓아내고 뭘 어쩌자는 건가요?

위에 ? 님과 동감입니다.

그래도 전문가분들이 간혹 조언해 주시어 본 사이트를 참조하는데 위 ^^는 도데체
무슨 뜻으로 저런 예기를…

LC의 목적은 해당 job을 하기 위해 필요한 조건을 만족하면서 일을 할 의사가 있는 시민권자나 영주권자등이 있는지 확인하려는 것 입니다. 만약 한명이라도 능력과 의사를 갖춘 US worker가 존재하면 LC는 접수할 수 없게 됩니다.

따라서 LC를 접수했다는 것은 그런 US worker가 없다고 주장하는 것이니까, 노동청의 심사는 LC에서 요구하는 조건이 불합리하게 까다로와서 US worker가 지원하지 못하게 하지는 않았는지에 촛점이 맞추어지게 됩니다. 만약 석사학위만 있으면 충분한 job에 석사+5년경력을 요구한다면 이는 거부대상이됩니다. 일부 license가 필요한 job과 고위직을 제외하고는 석사학위에 5년의 경력을 더 요구하는 job은 거의 없습니다. 각각의 job에 어느 정도의 조건이 합리적인지는 경험있는 변호사가 판단할 것이지만 일반적인 경우로 석사+2년 이상의 조건은 대부분 매우 위험해 집니다.

이민기 변호사
http://www.lawmlee.com

^^ 정말 짜증난다.
남에게 도움이 되지는 못할 망정 도움을 주는 사람에게 까지 왜 저럴까?
이민 점문변호사님의 한마디가 당사자에게 얼마나 도움과 희망이 되는지 안다면 저러지 않을텐데… 찌질이들 정말 싫다.