많은 작은 스타트업에서는 401 K가 없거나 Insurance 가 없는 benefit이 거지 같은 회사 들이 있습니다. benefit이 좋은 회사 일수록 사람수도 많고 안정적인 회사 일수 있겠죠 …. 그러나 benefit이 없어도 base salary가 나쁘지 않은 회사들도 있으니 그 부분은 본인이 결정해야 할 부분 같습니다. 베니핏이 작아도 모험을 걸어볼만한 스타트업인지, 아니면 베이핏도 좋고 회사도 큰 회사인지 결정 하면 되겠죠. 그리고 회사에서 지원이 안되면 본인이 선택 해서 Insurance를 하던 기독 상조회를 하던 401K를 대체 할수 있는걸 가입을 하던 해야 할것으로 보여 집니다.
