뭐 일반적으로는 OPT로 시작하겠죠. 글구 H1비자 받구요.

“보통” 취업후 몇년후나 되면 회사에서 영주권 스폰서가 되주나요?
좋은 회사는 바로도 해준다던데….

분야는 과학쪽 분야고요. 대학원 마치고 취업하려고 하는데,
취업후 얼마나 있어야되는지 알고 싶습니다.

물론 회사마다 분야마다 다르겠지만
일반적인 케이스를 좀 알고 싶습니다.

요즘은 대부분의 회사들이 영주권 스폰서 안해주것을 전제로 합니다.

몇년전까지만 하더라도 이공계 박사를 마치면, 당연히 OPT로 취직해서 H-1B 신청과 동시에 영주권까지 함께 들어갔지만, 지금은 어렵습니다.

요즘은 박사학위를 마치기 전까지 영주권을 가져야 취직도 가능할 정도입니다.

대기업들은 되도록 내국인을 먼저 고용하려고 애쓰며, 부득이할경우 외국인을 고용하지만, 대부분 취업비자 서포트에서 머물고, 영주권 서포트는 하늘에 별따기 정도입니다.

참고하시기 바랍니다.

회사 분위기 나름이겠지만 보통 2년에서 3년 일하고 조심스럽게 얘기를 꺼내는거 같습니다. 전 3년 일하고 얘기해서 2006년 피디입니다..

저같은 경우에는 잡 오퍼를 받자마자 제가 영주권을 조건으로 내걸었고 회사측에서 흔쾌히 승낙했었습니다. 그때가 2006년 여름이었는데 약속한대로 업무를 시작하자 곧 EB2로 회사 변호사를 통해서 진행을 시키더니 10개월만에 영주권을 받게 되더군요. 하지만 제 케이스는 상당히 드문 케이스 중 하나이고 또한 윗분 말씀대로 요즘 분위기는 영주권은 커녕 H1B도 안해주려고 하는 회사들이 대부분이라 들었습니다. 즉 일반적으로라도 정답은 없다라는게 제 의견입니다.

질문하신분이야 궁금하시니까 질문하셨겠지만 간단한 질문에 이렇게 자세하게들 답을 달아주시는 것을 보면 세상 아직 살만하다는 생각이 문득 듭니다.죠이님에게는 미안하지만 이번에는 우문현답이었습니다.영주권스폰서는 케이스에 따라서 천차만별입니다.주지도 않겠다는 곳에 목메이게 기다릴필요 없다는 말이죠.저희는 입사후 6개월되면 사내심사후에 영주권스폰서를 해주는것이 룰이었습니다.

저 같은 경우는 입사 할때 h1b 바로 시작했고 3개월 후 회사에 얘기해서 eb2 진행중입니다. 2008년 봄이었습니다. 그때만해도 경기 안 좋다해도 이렇지는 않았지요. 요즘은 잘 안해주긴 하지만 열심히 일하고 보스가 인정해주는 직원이 되면 중간 이상 사이즈 회사에서는 해주리라 생각됩니다. 회사 규모가 작은 회사는 아무래도 좀 지금은 힘들지 않을까요?? 저는 보스한테 말할때 영주권 안해주면 다른데 옮기겠다는 의지로 말했습니다. 그렇게 말은 안했지만 보스도 제 표정에서 읽었으리라 생각됩니다. 물론 처음 3개월은 죽도록 x같이 일했지요. ;;;