아니라고 할수록 더 초라해짐

젊을 땐 한국회사 비웃고 무시하다가 중견 급으로 가면 미국회사에서 밀려나면 기웃거리고 나중엔 한국회사를 넘 오고 싶었다는 생존을 위한 구라 시전

일단 한국회사 들어오면 영어가 급속히 퇴화되어 아직도 한국회사로 가는 게 일반적인 커리어 패스

물론 온라인에선 다들 젠슨황 일론머스크 샘알트만 코스프레 하느라 한국회사에서 영주권받고 연봉 따블로 올려서 포츈 100 기업 매니저한다고 판타지 소설 쓰지만

현실은 뭐 다들 잘 알겠고

상식적으로 영어 잘하고 능력있으면 돈 더 잘 주고 복리후생 좋고 네임벨유도 높고 배울 것도 많은데 미쳤다고 한국회사 가겠냐

보통 한국회사에 신입으로 들어가서 못나오고 계속 있던데

간단하게 정리해줄께/… 이번에 뉴저지 삼성법인에서 떨어져 나온 한국직원들중 미국회사로 옮겨간 사람이 얼마나 될까? 아마 별로 없을껄? H mart 혹은 파리 베이커리 풀무원 법인 혹은 왕식품 한상식품 혹은 비비고> 이런데 취직하지 않았을까???

현채든 주재원이든..

여기서 일베짓 하는 애들은 한국마켓 케쉬어도 못해서 이러고 있는거 아님?

1. 미국 회사 경력 있는 현채는 뭐같음? 짤렸는데 미국회사 떨어져서 온 거임? 그렇다기엔 낙폭이 너무 심한데?
2. 미국 회사 경력 있는 타인종 현채는 왜 한국회사에 왔다고 생각함? 갈데 없어서 온 거임?
그냥 본인이 어떤 환경에 있는지, 그걸 바탕으로 어떤 생각을 하고 있는지 적나라하게, Nothing more than self introduce 같은데? 아닌감?
저 1,2 번의 답변이 글쓴이가 속한 환경인지, 그렇지 않은 환경인지에 따라 답변이 180도 다를 것 같아서 한 번 물어봤어

미국 경력있는 현채 ? 미국인 ? 개들도 알아 이게 존나 편하다는거.
고객사와 긴급한 일이 있어, 조온나 긴급히 해결해야해 그럼 어떤일이 발생하는지 알아?

1. 미국계 현채는 일단 집에가.
8 to5해야 하거든, 이상한게 갸네들이건 건들면 안되는 룰이라도 있는것 처럼 한국계회사는 조온다 갸들 캐어해준다 < ==이거 아는 애들이 오는거다.

2. 한국계 현채는 좀 하는척하다가 본사와 주재원한테 책임이나 문제해결을 넘겨, 그리고 계속 하는척을 하지 눈치를 보면서.

3. 주재원하고 본사 담당자는 조온다 한숨쉬면서 밤에 니들이 보낸 씨잘때기 없는 더미 자료를 다시 보면서 뭔가 솔루션을 제시한다.. 그런데 되겠냐? 이게

4. 결국은 본사인력 출장와서 고객하고 다이다이 해결하고 간다.

이사이클이 한두번 돌잔아…그럼 본사나 주재원은 그냥 현채의 한계야 라고 하고 현채들은 불편하지만 편하니깐 그냥 그렇게 살아가는거야

한국회사현채? 현실말해줄까?
그냥 주재원이나 본사에서 한거 잘이해해서 대충 하루살고 뭔문제생기면 본사에서 책임지니 그거에 길들여진애들이야. 그런데 믿고 있지 맘만먹으면 미국계? 갈수있다고..

아냐 그 달콤한 이상한 책임안지니는 메신져 역할에 취해서 미국휴일은 쉬고또 한국휴일도 쉬고 뭐 그렇게 뒷자리서 사는게 좋아서 그런거지뭐.. 프로트라인으로 나오기 무섭거든 그 한국말할주아는것 때문에 오는 유니크함을 이렇게 즐기는거지

대충하잖아? 실제로?

현채 vs 주재원 구도로 많이 싸우는데 내가 볼때는 같은 부류임
그냥 사는 나라가 다를 뿐임

둘다 조그만 한국사회를 못 벋어나면서 서로 치고 박고 싸우는 우물인 개구리들 뿐임
우물 밖 세상에서 경쟁할 깡은 없음

공부야 주재원이 더 빡세게 했겠지만 의미는 없다고 봄

Cut from the same cloth.