혹시 빅4에 계신 선배분들이 계신다면 답변해 주시면 정말 감사하겠습니다.

네트워킹이 많이 중요한것도 익히 들어 알고 있습니다. 투자은행 가는 분들을 보면 링크드인이나 cold email로 동문분들한테 연락드려서 referral을 받는것 같더라고요. 근데 인턴십을 받으려면 네트워킹을 campus recruiter이랑 해야되는건가요 아니면 career fair에 오는 동문들과 해야되는건가요? 결국 대학생이 네트워킹을 하는게 resume screening을 통과하기 위해서 하는건데, 제가 만약에 advisory 쪽으로 지원을 한다면 그 부서에 있는 분들이 제 스크리닝을 하는건지 아니면 campus recruiter가 스크리닝을 하는건지 잘 모르겠습니다.

답변주시면 정말 감사하겠습니다!

유학생신분으로는 h1b도 받기 쉽지 않으니…
Local office 에서 신분 해결 하시면서 cpa따시고 영주권 나오자마자 이직하는 것을 추천합니다.

1. 3.6-3.7 이면 가능은 하지만 impression 한 정도는 아니시네요.. 3.2 받아도 빅포 올수 있습니다..다만 그건 미국애들이 그렇죠. 말빨 좋고 네트워킹 잘하고….3.8-4.0은 사실 어디든 인터뷰 기회는 잡으실수 있죠. 3.6 이나 3.7이면 뭔가 학점 말고 본인이 어필 할수 있는게 있으면 좋을것 같습니다. 가령 cpa 시험 한두과목 패스 했다던지…아니면 leadership을 보여줄수 있는 활동이 있다던지…

2. 필요하고 아주 중요합니다. 네트워킹은 campus recruiter와 하시면 됩니다. 보통 학교마다 담당 campus recruiter 들이 있기때문에 걔네들한테 잘보이는게 중요합니다. 물론 개네가 인터뷰의 합격 불합격을 보장해주진 않지만 적어도 인터뷰어 앞에까지 데려다 주는 사람들이기때문에 그렇습니다. 아는 인맥중에 파트너 정도 레벨을 아시면 거의 프리패스로 인터뷰 볼수 있습니다.

빅포중 몇몇곳은 비자 스폰이 중단될걸로 알고있습니다. 하지만 지금 2학년이시고 아직 졸업까지 2년에 시간이 있으시니 되도록이면 3학년 여름방학때는 무조건 빅포 인턴 하시는걸 권유드립니다. 보통 인턴이 다음번 정직원이 될 확률이 훨씬 높으니까요. 무조건 비자 스폰부터 질문하시구요. 굳럭입니다.

답변 정말 감사드립니다. 혹시 campus recruiter한테 잘보이려면 어떻게 하면 되는건가요? 제가 이런걸 지금까지 준비를 못해서 이번 가을에 캠퍼스에 돌아가자 마자 다시 좀 적극적으로 해야될것 같은데. 리쿠루터 한테 물어보면 좋은 질문 같은게 있나요?

잘보이는 방법은 딱히 없고 눈도장을 많이 찍어두면 좋죠…매번 빅포에서 캠퍼스 리쿠르팅 관련되어서 이벤트 많이 하니까요. 되도록이면 그런 이벤트는 잘 알아보시고 모두 적극적으로 참석하시는게 중요합니다. 그런데 참석하다보면 자연스럽게 눈에 띄이게 되고 그러다보면 친해질 기회도 생기니까요. 질문은 아무래도 회사 관련 질문들이 좋겠죠? 어드바이져리 원하시면 워낙 어드바이져리 내에서도 갈래가 여러가지로 갈라지니 회사 홈페이지 가셔서 잘 읽어보시고 거기 관련해서 제네럴하게 물어보시면 됩니다. 그리고 보통 캠퍼스 리쿠르팅 하는 사람 외에도 각 필드 실제 그 일을 하는 사람들도 자원봉사를 갑니다. 그러면 거기 사람들이랑 잘 이야기 하고 본인이 하고 싶은 분야 그리고 어떻게 하면 잘 할수 있는지..이런것들 잘 이야기 해보면 좋죠…일단 학기 시작하시면 커리어 센터에 가셔서 각 회사들의 이벤트 부터 입수하셔서 되도록 모든 이벤트에 적극 참석하시고 거기서도 적극적으로 참여하시면 좋을 결과 있으실겁니다.

Big4가 어디인가요…제가 잘 몰라서…

https://en.wikipedia.org/wiki/Big_Four_accounting_firms

보트피플들이 파는 국수이름이 빅포..