기업의 규모는 해당 국가 법인의 규모로만 따져야되는데
본국에서의 규모를 이 나라에 가져와서 생각한다는 거다

삼성이 크다해도 미국 법인만 따지면
직원수 만 명 이하의 중견기업 수준밖에는 안됨
대우도 딱 비슷한 규모의 미국 중견기업이랑 같다.

이것도 반도체 얘기고
가전이나 판매는 거의 연락사무소 수준이고
직원도 천명대정도밖에 안됨.
애들 월급도 딱 그정도 규모 미국회사랑 똑같아.

미국 법인 애들 월급을 한국법인에서 환전해서 줄 수도 없는거고
미국에서 기업의 수준은 본국에서 뭐 얼마나 잘나가던
현지 법인 규모를 따라가게 되어있다는 거

삼성이 이런데
나머지는 거진 다 듣보 중소 수준아니냐?

이게 미국 진출해있는 한국 기업들의
미국 내 현 주소이자 인식이고 현실임.

한마디로
미국에서 듣보 좆소 다니고 있는 게 미국에서 본인들 현실인데
미국 대기업이랑 비교하면서
미국회사는 다르네 어쩌네 어쩌네
주재원들은 주제모르고 꺼드럭대지좀 말고
너네 미국 대기업이랑 같은 급 아니야.

요새 미국 건너온 놈들
주제파악이 진짜 심각할 정도로 안돼
단체로 무슨 사상교육이라도 받고 오냐?
알아들었으면 끄덕여

듣보 중소 기업에 다니는 외국인이, 거들먹 거리는 걸, 도대체 내가 왜? 신경 써야 하나?

이제는

한국 인을 딱 2 가지 기준으로 분류 한다.,

첫째, 어디에 살고 있나? 한국, 미국 아님 제 3국?

둘째, 미국에 살고 있다면, 미국서 (주립대이상 또는 준하는 ) 공부는 했나?

미국 유학 후, 미국에 살고 있다면, 말 섞어 보겠지만 그렇지 않은 경우에는, 시간 낭비 안 하겠다 ..

내가 20대때 예기다. 한 20명되는 작은 미국회사에 다니고 있었는데. 한국에 삼성에서 일하는 친구녀석보다 1.5배 돈 더 받고 배내빗이 더 좋아서 솔직히 한국 대기업 볼꺼 없내 했다. 친구는 한국이 좋아 같지만 일하는거에 있어선 많이 후회한걸로 기억한다.