-
메이저 엔지니어링 대기업의 인사팀 “ HRD 박사급 초빙” 관련 외부 채용 진행 중입니다. 국내에서 새로운 도전을 생각하고 계시는 HRD Specialist이시라면 적극적인 관심 및 지원 바랍니다.
1. 초빙 부문
HRD 박사급
2. 오픈 포지션 정보인사팀(신문화파트), 조직문화 혁신 및 교육 담당(과장급)
[MISSION 및 RESPONSIBILITY]ㆍ조직문화 핵심가치 전파, 내재화 전략수립/내재화 활동, 내재화 수준 측정ㆍ조직별 조직문화 혁신요소 발굴 개선전략 수립 (문제점 모니터링)ㆍ국내외 핵심가치 전파 및 내재화 교육체계 수립, 강사ㆍ임직원 의식조사 (전사 및 각 조직별)ㆍ전사 조직문화 담당자 (100명) 교육/역량제고[경험직무/전문지식]ㆍ기업의 조직문화 혁신 경험보유자(필수)ㆍ조직문화 가치체계 수립 경험ㆍ조직문화 혁신전략수립 경험ㆍ핵심가치 내재화 활동 경험 (필수)ㆍ임직원 의식조사 및 혁신전략 수립3. 자격사항ㆍ국내 대기업및 그룹 연수원등에서 교육기획 관련 경력ㆍHR 컨설팅펌에서 HRD 컨설팅 경력4. 기타사항ㆍ근무지 : 서울ㆍ 처우 : 업계 상위, 복후 우수5. 전형절차ㆍ 1차 서류전형 -> 2차 면접전형* 합격자에 한해 개별 통보(이메일 또는 전화)
6. 제출서류ㆍ국문 또는 영문 이력서 및 자기소개서 1부(MS-word file)