지금은 풀타임 DS 로 일하고 있고요. staffing agency 통해서 애플 계약직 DE 오퍼를 받았습니다. 오퍼를 어셉할지 말지 고민이 많네요.

장점:
– career transition

단점:
– 말로만 “contract-to-hire”

조언 있으시면 감사합니다.

결국 거절했습니다.

최근에 저희회사에서 사람을 많이 뽑는중, 애플 데이터 엔지니어링 계약직있다가 지원한 사람들을 종종 보아왔는데 레쥬메는 참 있어보였으나 막상 인터뷰하면서 어떤일 했는지 까보니 풀타임의 허드렛일 도와주는 빗자루질하는 역할이 대부분인거 같았습니다. 물론 데이터 엔지니어링이 그런일 대부분이지만 그래도 애플 이름값 비해선 so so 인거 같네요.

그리고 말씀하신것처럼 프로젝트가 사라지면서 풀타임 아닌 인원들은 바로 해체되고 급하게 직업을 구하는 사람도 있었던걸 기억하면 장기적으론 좀 그래요.

시다발이다.

전 동일업종은 아니지만 보통 contract 포지션은 베네핏도 다르거나 없고 회사 사정이 안 좋으면 정규직 자리 안나올 가능성도 있더라고요.

보통 보면 계약직후에 정사원 전환 이란 말은 빗좋은 개살구다
실제로 정사원 되는 경우 극히 드물다

애초에 컨트랙터롤 뽑는데에는 다 이유가 있습니다. 특히 스태핑 계약을 거쳐서 고용하는 경우에는 스태핑에 엄청난 비용을 지불하고 정직원으로 고용해야 하는 어려움도 있습니다. 저도 정말 마음에 드는 컨트랙터가 한명 있어서 정직원으로 고용하고 싶었었는데 스태핑에 거의 2년치 연봉을 지불해야 해서 결국 HR승인 못받고 포기한 적이 있었습니다.

계약직은 돈 많이줘도 풀타임갖고 계신데 하면 안되죠.