저는 테크 관련이 아닌데
Ph.D 후 받은 첫연봉이 130K 였는데

오늘 들어보니 400K도 가능하대서요 테크 쪽은

제가 3년은 일해야 버는거 1년에 다 버니 너무 부러워서요
게다가 연봉인상도 매년 5% 10% 쭉쭉 오르겠죠

Base는 비슷비슷하고 Sign-on bonus 때문.

일반적인건 아니에요. 인더스트리 경험 없는 fresh phd가 그렇게 받는건 정말 정말 드문 일이에요

저는 350언저리로 시작했습니다. 위치는 central time zone

맞아요 베이스는 비슷합니다.

어느정도 경력있으면 밸라에서는 충분히 가능. 특히 싸인온이랑 첫해 RSU 받는것과 합치면 충분.

누가 싸인온을 tc에 넣냐

tc는 싸인온 빼고…

리플 달기전에 공부나좀 하고 달자.

https://www.thesalarynegotiator.com/resource-center/totalcompensation?format=amp

What is Total Compensation?
Total Compensation is the sum of all your monetary take-home earnings, including base salary, performance bonuses, equity, and sign-on incentives. An easy way to think about what’s included in your total compensation is anything that you’ll need to pay taxes on.

연구 주제에 달렸을 거 같아요. 400k는 rare하지 않을까요? 바로 시니어로 가는 건데…