현 소속 팀에서 타 팀으로 지원을 나갔다가 (x% time allocation) 중간에 복귀 했습니다. 복귀한 이후에도 자잘한 몇 가지를 도와줬더니 뜬금없이 타 팀 매니저에게서 스팟보너스가 주어졌다고 메일을 받았습니다.

거기서 일하면서도 사실 좋지는 않았고 제 매니저도 그 팀을 별로 좋아하지는 않더라구요. 이게 시간 따로 내서 계속 도와달라는건가 싶기도 해서 사실 그렇게 반갑지만은 않습니다. 매니저도 거기 일 그만 하라고 했구요. 제 윗 라인에서 나오는 돈도 아니라 좀 불편합니다. 물론 내가 개고생했구나 하는 그런 안도감(?)은 조금 있지만요.

이건 매니저한테 보고 해야 하는 것이 맞나요?

능력이 부럽네요, 얼마정도 가능한가요 이런 보너스는?

저녁 밥 근사하게 한 끼 먹을 정도에요. 능력은 없고 몸으로 떼웠어요 ㅠㅠ

인텔같은 대기업에 그런 작은 보너스가 있는데 100-200불정도 나가죠..
그냥 서로 주고받는 형식이라 큰 의미 안두어도 됩낟. 심지어 인도인들은 자기들까지 주고받고 해요… 아주 자주..

그낭 감사하게 받으면 돼요.

님 매니저에게도 노티가 갔을겁니다. 굳이 따로 이야기 필요는 없어 보이네요.

그던 100불 200불에 흔들릴 필요 없습니다. 회사다니다보면 그런거 종종 주는 데 담에 더 부려먹기 좋으라고 씨뿌리는 겁니다. 주로 못되게 구는 인도사람들이 이걸 다른 팀 직원을 지원 요청한 뒤 진짜 개처럼 부려먹고 지 손해 하나도 안나는 이런걸 줍니다. 심지어 달라고 요구하는 놈도 봤습니다. 무시하시고. 담에 또 요청이 오면 정중히 거절하세요. 일이 많아 못해준다 미안하다. 님 매니저한테는 미리 말아주세요. 저 놈하고 일해봤는 데 느같이 일하기 싫다 난 빼줘라. 그럼 매니저도 얼아듣고 적당히 칭계대며 님을 그놈하고 손절시켜줄겁니다. 회사내 쓰레기들이 하는 짓 중 하납니다.

우리회사도 그런 보너스 있는데요. 감사인사만 보내는것도 있고 $25 / $100/ $250 / $500 ~~~$5000까지 보낼수있는데, $250까지는 매니저/HR승인없이 바로 나갑니다. 그래서 동료들끼리도 한번씩 보내는데 $500부터는 매니저 승인/HR승인이 필요해요.

매니저한테 꼭 보고 해야 하는 사람이 아닌가 보네요. 혹시나 매니저가 모르고 있다가 곤란한 상황에 처할까 걱정이였습니다.

일단 감사히 받고 손절(?) 해야겠네요. 별 것 아닌 일로(?) 한참 쓸데없는 고민을 했네요. 가서 밀린 일 얼른 해야겠네요. 답변 감사드립니다.