회사 규정과 COVID-19 관련 회사 프로토콜을 잘 숙지하고 한 건가요?
저역시 최근 COVID-19 증상 및 양성 결과로 10일정도 재택 근무를 했었는데 사전에 매니저에게 보고하고 프로토콜에 따라 Health care provider와 HR에게 보고한 후 결정에 따랐습니다.
회사는 COVID-19 증상이 있을 경우 증상 시작일로부터 10일 격리 (재택근무) 및 음성 결과지를 제출하고 사무실로 복귀를 결정합니다.
10일까지는 재택으로 근무하기에 개인 PTO나 sick day는 소진되지 않았습니다.
그 이상의 격리가 필요할 경우 의사 진단이 필요하고, 혹 양성으로 나올경우엔 음성이 나올때까지 격리되는게 기본 프로토콜이었습니다.
이걸 이해하고 사전에 HR, 매니저와 협의가 되었는지를 따져보세요.
그런것 없이 양성나왔으니 자의적으로 그렇게 했다면 HR로서는 sick day 처리한게 이해될 부분입니다.
