안녕하세요.

얼마전 영주권을 받은 사람입니다.
개인적인 이유로 회사를 그만두고 싶은데 나중에 시민권 받을 때 문제가 될 수 있다고 하여 걱정되어 못하고 있습니다.
점점 일에 집중도 못하고 있어서 예전에 열심히 하던 이미지 마저 안좋게 변할까 하여 먼저 자진 퇴사를 할까 고민이 되는데 나중에 시민권 신청 시 intent에 대해 question 할까 하여 자진 퇴사보다는 해고가 나을지 계속 고민이 되어서요.

그리고 해고가 되면 severance package는 모두 eligible 한건가요?

도움 부탁드리겠습니다.
감사합니다.

이미 알고계시다시피 (그리고 여기에도 검색해보시면 아시겠지만) 당연히 시민권을 생각하신다면 해고가 낫습니다.

해고가 낫다는 건 뭐지?
해고 당하면 그 다음 직장 구하기 더 어려운데. 쯧쯧.
해고면 세버란스도 안 준다.
무슨 일 못 하거나, 문제 일으켜서 자르는 마당에 무슨 세버런스.
어이가 없네

해고가 낫지…. 돈받고 나가고 또 해고라는게 일못해서 나가는거만 있는게 아닌데…ㅉㅉㅉ

영주권 받고 6개월은 계속 일하는게 좋아요.
요즘은 불사에 이민국에서 일하고 있는지 감사나가요.
퇴사시에 일할수 없을사유로 레터를 받아놔야 시민권 받을때 문제가 없어요.
차라리 해고되는게 낫다고 해요.
되도록 동종업체로 이직을 해야하고요.

시민권 이후를 생각하신다면 해고보다는 자진퇴사가 훨씬 낫습니다
해고당한 적 있으시면 정부잡은 물건너갔다고 보시면 됩니다.