11월 중순에 와이프가 애를 낳게 되었는데요…
지금 10월초부터 회사 근무가 들어 가서 11월 1일부터 보험등이 시작 된다고 합니다.

1. 와이프 출산시에 보험의 혜택을 받을 수 있나요? 혹자는 보험 가입 전에 임신을 하면 혜택을 못본다고 하던데…

2. 산후 조리를 위한 가장 좋은 방법은 무엇인지요?
장모님을 오시라고 해야 하는지 고민입니다. 물론 비행기표 등을 포함하면 만만치 않은 비용이고, 게시판등을 찾아보니 많은 문제들이 있더군요.
산후 조리원은 비용은 둘째 치고라도, 신뢰할 수 있는지요?

1. You have to call your future insurance compay
to see what is the policy on pre-exisiting
medical condition.
Delivery is one of them.

Most of Insurance companies do not
want to pay for the pre-existing
medical condition.

In the meantime, do NOT cancel your
current insurance company, if you have one.

저도 예전에 비슷한 경우가 있었는데
제가 가입한 보험에서는 가입전의 임심에 대해서는 전혀 혜택이 없더군요.
그래도 울며 겨자먹기로 가입은 했었지만요.
가입하고도 이용을 못했죠.
참고만 하세요.

회사단체보험의 경우는 기존에 있던 질병이 커버가 되고 임신도 혜택이 되는걸로
알고 있는데 확실하게 회사측이나 보험회사에 알아보는게 좋을것 같습니다.

그리고 여자들 산후조리 잘못하면 아주오래 고생합니다.
한국여잔 미국여자들하곤 체질이 다른데 미국병원에선 출산후 열내리라고
얼음퍼먹으라고 주더군요, 한국여자들은 뜨거운데서 지져야 되는데.
미국여자들은 애금방 낳고 샤워하고 그럽니다. 한국여자는 애낳고 손에 물도
뭍히면 않됩니다.

장모님 모셔오던지 산후조리해주시는분(밤에 애기하고 같이 자면서 봐줄수있는,
아이가 밤에 열번은 깨서 우유먹어야 되서 산모가 잠잘수가 없습니다) 고용하던지 하세요 최소한 3주-한달이상은 조리해야 합니다. 저는 산후조리 해주시는분
소개소 통해서 고용 했었습니다. 소개소를 통하면 신원확인도 되고 어느정도
일할수 있는 분을 소개 받게되서 좋더군요 그리고 너무 나이많으신분은 피하시고
본인몸도 힘든데 밤에 애기 보겠습니까? (40,50대 정도면 좋을것 같네요)

저랑 같은 경우네요. 저도 보험이 11월1일부터 시작되는데요 제가 보험회사에 전화해보니 Pre-existing pregnance도 cover된다고 하는군요. 아무래도 회사보험이라서 그런것 같습니다. 님도 확인을 다시 해보심이…..

다들 감사합니다…
가장 걱정이 되는 건 산후조리네요…
출산이야 보험이 안되도 돈 내면 된다지만…

HMO로는 pre-existing condition이 풀커버되고, PPO로는 6개월까지의 pre-existing condition이 커버된다고 하더군요. 일단 그건 해결된 듯 합니다. 소개소 좋은 곳 추천해 주실분 계신가요?