졸업 1년 남은 컴싸 전공인데 이번에 여름 인턴하고 풀타임 오퍼 받았습니다. 연봉은 Glassdoor 에 나오는 것보다 조금 더 많고 저도 스스로 만족합니다. sign up bonus는 하나도 없구요.

제가 부족한데 오퍼를 줘서 매우 감사하게 생각하고 있지만 연봉협상이나 사인업 보너스 협상은 안하면 손해인가요? 깝치다가 오퍼 취소할수도 있나요? ㅋㅋ 도와주시면 감사하겠습니다!

넵 깝치다가 취소된경우 충분히 있습니다. 게다가 님같은 entry나 학생으로 받은 잡은 그냥 냅다 절하면서 받으시길.

제 주변엔 컴싸쪽은 깝치다가 취소된경우 못 봤어요 아직…
학생비자여도 소프트웨어 엔지니어라면 다들 첫 직장이어도 10%정도 더 올려서 협상하더라고요.
회사에서 된다 안된다 정도를 알려줄거에요… 대신 타당한 이유와 함께 아주 예의를 갖춰서 이멜을 보내세요.
근데 이 회사에서 정말 h1b 비자나 영주권 스폰을 받고 싶은 마음이 간절하면 그냥 주는대로 받으시는것도 무방할듯.

연봉협상은 저는 그렇게봅니다. 다른사람받는만큼 시장조사 충분히하셔서 합당한가격을제시하시되 경력이없으므로 entry 수준에서 받아야하며 연봉협상시 정중하게만한다면 리젝받을이유가 딱히없을것같은데요