Bool Allen Hamilton에 지원해보고 있는데 (solution architect) 혹 이 회사에 계시거나 관련되 있으신 분 계시면 회사 분위기나 업무강도/life balance/페이에 관해 문의 드려도 될지요. glass door나 indeed 리뷰는 꽤 좋긴한데 contractor이다 보니 케바케로 차이가 심한 듯 합니다.

지금은 gas/oil business에서 일하고 있는데 페이는 간당간당하고/빅테크로 가는 건 어렵고 해서 연방정부 contractor직종을 알아보고 있습니다. 영주권자인 관계로 top security clearance를 요구하지 않는 분야로 지원하고 있습니다.

부즈알렌이고 Kforce고 Randstad 등 등 인력파견업체는 모두 그저 공공기관이나 대기업에 한 다리 걸쳐두고 손 안대고 코 푸는 비즈니스 모델이니 만큼, 기대할 것도 쫄릴 것도 눈치볼 것도 전혀 없다고 봐도 무방합니다.
걔네들은 파견직원 보내놓고 머리수만 채우면 원청업체에서 꼬박꼬박 매출이 생기므로 원청업체에서 욕을 먹든 어떻든 막말로 파견직원을 족쳐 부려먹어도 어떤 조치도 없을 것으로 봐야 할 겁니다. 걔네가 오로지 무서워하는 건 원청업체에서 거래를 끊는 것 정도죠.
님이 신경쓰실 부분은 인력파견업체가 얼마나 일을 매칭 시켜주느냐와 시급협상이고요, 나머지는 원청업체/기관의 사람들과 얼마나 잘 지내느냐에요. 슬기롭게 잘하면 FTE Req 내부정보 얻고 옮겨갈 가능성도 있구요.
잘 되길 바랍니다.

윗분말 동의합니다. Booz Allen 에서 DOE로 인력퍼견 많이 하는데 계약종료후 DOE 좋은 포지션으로 가는 사람들 종종 봤습니다.