안녕하세요,

고민중이라 문의 드립니다.

 

큰 규모의 국내 기업 지사에서 blanket L1비자로 주재원 근무중인데요,

영주권을 신청 하려 합니다.

문제는 회사에서 사내 규정으로 주재원의 영주권 신청을 금하고 있습니다.

 

회사 아무나 싸인만 해주면 문제 없다고 하는데,

정말 문제가 없나요? 경험 있으신분 말씀좀 부탁 드립니다.

 

정말 회사 모르게 영주권을 받을 수 있을까요? 어떤 경우에 회사가 알게 될까요?

 

audit이란게 있다고 들었는데, 그렇게 되면 회사가 알게 될텐데… 제가 알기로 회사가 알게되면 본인은 해고 당하는건 물론이고, 싸인해준사람, 그리고 다른 주재원에게까지 피해를 입을 수 있을 것 같은데…

 

회신 꼭 부탁 드립니다.

제 경험으로는 불가능할것 같습니다. 왜냐면 영주권 신청 단계중에 구인광고(맞나?)가 있는데, 회사 내부랑 신문같은데 이 포지션에 사람을 뽑는다고 광고를 하고 미국 정부에 회사에서 이러이러하게 우리가 구인을 위한 노력을 했으나 사람이 없어서 이 사람에게 영주권을 서포트한다고 증명을 해야 하기 때문에, 회사가 모르게 할 수는 없을거 같습니다.

회사서 금지하는걸 하겠다는 의도가 좀…

거의 100% 걸리고 후회합니다.
매니저 만나서 왜 안해주는지 들어보고 설득하는 편을 권합니다.

그냥 푹 쉬다 가세요.
주재원 일하는거랑 미국회사 일이랑 100% 다릅니다.

능력되고 언어되면 다른 회사에 취직하세요. H1받고 영주권 들어가면 됩니다.

.. 혹시 직접 경험 혹은 주위 경험 들으신분 성공/실패 경험담 부탁올립니다.
자녀교육생각하면 영주권 한없이 부럽지만, 요즘같은 시대에 Job Security 도 절대 무시못하니… 고민되네요..

불가능 합니다.
회사 아무나 싸인만 해주면 문제 없다고 하는데, ← 라고 말한 사람은 남의일이라고 아무생각없이
말을 뱉는 사람이죠.

영주권을 시작하려면 위의 댓글처럼 광고를 해야하는데, 당연히 회사가 involve되어서 사람을 구한다는 광고 승인을 해야겠지요. 그리고 LC가 승인되면, 140신청을 하셔야하는데, 이건 개인한테 내주는 승인이 아니라, 회사측에 내주는 승인이라서, 승인되면 본인한테 오는게 아니라 회사로 가는 걸로 알고 있습니다. 그러니까 당연히 회사에서 모른다는 건 있을 수도 없는 일이고, 모르게 진행을 하실 수도 없는 일입니다.

회사몰래 회사를 스폰서로 영주권을 받으라니 그분이 제 정신으로 하신 말씀은 아닌 것 같군요.

L 1 visa 면 1단계 는 생략 되는것 으로 알고있는데, 그럼 광고 절차는 생략되는것 아닌가요?