회사에 재택 근무를 신청해보려 하는데요.
궁금한점이 재택 근무를 하게되면 몇시간을 일했는지 지금 일을 하고 있는지등등을 어떻게 체크하나요?
규모가 30명정도 되는 작은 회사고 몇몇 세일즈들만 가끔 재택근무를 한적외엔 없어서 어떤 시스템을 사용하는지 어떻게 근무시간을 책정하는지등이 궁금합니다.
자택근무를 신청일라는게…….그럼 지금까지 코로나도 불구하고 출근을 하셨습니까?
그렇다면 100% 자택근무는 불가능한 포지션이것 같은데, 메니져하고 자세히 상의를 해봐야 할것 같습니다.
저같은 경우는 100% 자택근무가 가능하지만 전 별로 자택근무 선호하는 편이 아니라서 매일 출근을 했습니다만, 코로나로 강제로 자택근무를 당하고 있습니다. 그런데 다음달부터 단계적으로 회사로 불러들이는데, 이제는 그냥 일상적으로 자기가 일주일에 몇일을 오고 싶다 계획을 제출하는 방식으로 할것 같습니다. 그러면 거기에 맞게 서로 않만나게 arrange 하는것 같는데…(어짜피 않만나는데 왜 나가지?)
시스템은 저희는 일단 chat, phone, email, webex 화상채팅등 모두 자유롭게 열어놨습니다. 아침에 8시반이면 어김없이 위에 메니져부터 밑으로 good morning chat을 날립니다. 즉, 시작확인. 그리고 4시 되면 어김없이 do you need me? chat 날리고 No 라고 하면 good-bye. 메니져 퇴근. 물론 중간에 일이 있을때 마다 컨택도 하고 전화도 하지만 별일없으면 딱 두개만 시간맞추어 답하면 끝입니다.
댓글 감사합니다.
코로나에도 불구하고 에센셜이라는 이유로 전직원 출근해서 한번도 재택근무 해본적 없습니다.
저같은 경우도 거의 90%~100% 재택근무가 가능한 직종인데 작은 회사라서 그런 개념(?)도 없고 시스템도 없습니다. 참고로 한국회사 아닙니다.
전에 큰회사에서도 말씀하신거처럼 chat, phone, email 등으로 했었는데 여기는 작은 회사다보니…
아무튼 댓글 감사합니다. 참고 하겠습니다.
