안녕하세요.

약 두달 전 쯤 인터뷰를 보고, 잡오퍼를 받아 계약서 사인 모두 마치고, 일 시작하는 날짜 (3.23 월요일) 도 컨펌을 했습니다.

계약서를 이미 썼기 때문에, 원래 다니던 직장에도 2 주 노티스를 줬습니다. 그리고 그만둔 뒤, 새로운 회사에서 일하기를 기다리는 중이었습니다.

하지만, 금요일 오후 (3.20) 전화가 와서 고용을 취소하겠다는 연락이 왔고. 저는 한순간 실업자 신세가 되었습니다.

전 직장에서는 벌써 제 후임을 구한터라 다시 돌아갈 수도 없는 상황이었습니다.

일 시작하기 직전에 이런 통보를 줘 놓고, 같이 계약서를 작성했던 그 회사는 상황이 이렇게 되서 미안하다는 말만 되풀이하더라구요.

전 직장의 일을 그만 둔 상황이기 때문에, Unimpolyment insurance에 해당되지 않는 조건이었습니다.

이러한 상황은 법적으로 보호를 받을 수 없는건가요?

답답한 마음에, 글 적어 봅니다.

Your greedy fcuks you up big this time

You can still try for PUA tho

힘내셔서 새로운 직장 빨리 잡으실 수 있기를 바랍니다..
힘내세요

Shit outta luck buddy

오퍼 사인하신 문서 보시면 처음 부분에 나오는 것이 이건 언제나 아무런 이유없이 취소될 수 있다.. 비슷한 문구였을 겁니다.

이유가 뭔가요?

그리 오래 되진 않았지만 같은 경험이 있어요. 새회사에 시작일을 정해두고 기존회사에 2주 노티스주고 사직서내고 기다리는중 오퍼취소 연락을 받았습니다. 다행히 기존회사에 자초지정을 설명하고 다시 일할수 있게 되었어요.

빠른 시간내로 전회사에 연락하세요. 좋지 않게 나온것이 아니라면 현재로선 그게 최선인듯 하네요.

기존 회사로 어째어째 재수 좋게 돌아간다고 해도
곧 짤릴 0순위.

참 뭐 같은 경우네요. 빨리 새로운 잡구해야죠. 힘네세요.

정말 운이 안좋다라고 밖에 말씀을 못 드리겠네요. 법적으로 보호받는 법은 없어보이네요. 전 직장에 후임이 이미들어왔으니 힘들겠지만 말해보는 것과 동시에 다른 일자리 찾아보는 수 밖에 없을 것 같아요.

실업급여를 받으실수 있는 방법을 좀 찾아 보시는게 좋을것 같습니다. 아마도 코로나의 영향으로 오픈 했던 포지션을 다시 닫은게 아닌가 싶네요. 힘내시고 잠깐 휴식을 갖고 다시 구직을 하셔야 할 것 같습니다.

그리고 갈려던 회사에서 취소한 이유가 코로나로 인한 경제적 문제였다면 실업급여 신청이 가능할수 있으니 명확한이유를 일단 물어보시고 실업급여 신청먼저 하시길. 본인이 생각했던 대로 실업급여 사유가 안되더라도 reviewer에 따라 달리 보거나 현재 시국 상황에 다르게 적용할수도 있으니까요.

PUA 신청 가능하실거같은데요. 우선 신청해보시길

지금 그래서 3월 말에 있었던 일을 한달 반이 지나고 나서야 여기에 조언을 구하는 겁니까?

어쩔줄 모르다가 지금 이 사이트 찾고 글 올리는 거 아닐까요?

직장 옮겨서 출근 하셨더라도 3개월은 Probation Period 였을 꺼고 그 기간엔 언제나 해고 될 수 있다는 조항이 계약서에 있었을 텐데요.

변호사와 상담하세요.
이런 캐이스 몇번 들었는데 보상 받을수 있다고 알아요.

이전 직장에서도 비슷한 경험을 한적이 있고,
이번에도 새 직장에 원래 오늘 출근하기로 되어 있었는데, COVID19 때문에 paper work이 딜레이되고 있어서 몇일내로 출근날짜 관련해서 다시 연락주겠다고는 하는데, 느낌이 좀 쎄하네요…

이런경우에 보호받는 방법이 있는지 모르겠지만 (뭔가 UI 같은 것 받는 방법…), 같이 힘내시죠.