한참 구직중인데, 제가 먼저 같은 오피스의 다른 팀에 지원을 했고 full time 면접 보자고 연락 왔습니다.

하이어링 매니저가 인턴 당시 boss 이름과 소속 부서를 물어보았고, 저는 답장을 했고.. 2일뒤에 비디오 콜 하자고 다시 피드백이 왔습니다.

제 인턴십 업무 평가가 어땠는지 저는 모릅니다만..(인턴 후 퇴사했으니 알 길이 없습니다) 비디오콜 보자고 연락온거면 이전 boss에게서 들은 피드백이 썩 나쁘지는 않았던걸까요?
혹은 피드백이 좋지 않아도 일단 면접은 한번 봐보는 경우가 많은지요?

최소한 나쁜말은 안했나 봅니다

면접 제의가 들어와도 걱정, 안 들어와도 걱정…. 구질구질하다…

질문이 뭘 물어보는거야? 구직중인데 면접을 하자고 연락온게 문제라는거야?

여러가지 한다 ㅉㅉ

피드백이 아주 나빴다면 연락도 안 오죠. 큰 문제점이 없는데 뽑을지 말지 아니면 님이 회사에 오고 싶은지 확인하려고 면접보자고 하는 겁니다. 그 회사에 갈지 말지를 결정하고 가고 싶은 생각이 있으면 면접 한번 본다는 생각보다는 면접에 최선을 다해서 오퍼를 받아야죠.

김치국 마실 거 없고 그냥 면접에 집중하세요

무조건 면접을 해줘야 하는 경우도 있고 그 이유는 정확히 알수가 없습니다. 너무 신경쓰지 마시고 그냥 면접준비에 집중하시길…