2011년 8월에 3주동안 일한 급여를 아직도 못 받았습니다. 그당시 저는 학생비자 신분이었고 고용주는 제가 말을 해서 당시 제 신분을 알고 있었습니다. 하지만 문서상으로 정확히 아는 건 아니고요. 급여를 현금으로 주기로 해놓고 cash라 써있는 체크를 주더군요. 이에 반발해서 말싸움을 좀 했습니다. 그러더니 지금까지 않줍니다. 현재 저는 영주권자이고요. 체불임금을 받기위해 지속적으로 회사에 전화하고 찾아가고했는데  그 사장이란 작자는 사업체가 여러개라 여기저기 피하면서 전화도 않받고 결국은 전화번호도 바꿨더군요. 그리고 사장이 이집트인인데 직원들한테 어디있냐고 물으면 이집트 가있다고 하고 거짓말도 하고요. 정말 꽤씸한 놈입니다.

질문을 드리자면, 첫째, 최근 회사를 기습 방문해서 사장놈을 만났는데 저를 보고 뻔뻔하게 미안해 하지도 않고 쏘셜카드를 보여주고 복사해주면 1099으로 주겠다고 하고는 또 잠적했습니다.복사본을 줘봐야 못 받을 것같고 이놈한테 쏘셜번호 발급날짜를 보여주면 제 당시 불법노동을 문제삼아 비열하게 협박하며 급여를 않줄 것같은데 이런 제 예상이 맞는지요?

둘째, 페이롤 체크를 받을때 쏘셜카드 복사본을 반드시 고용주에게 주는 건가요?

그냥 신분증과 쏘셜번호만 주면 되지 않나요?

셋째, 쏘셜카드 발급날짜를 노출하면 약점이 잡힐 것같은데 그냥 않보여주고 신분증과 쏘셜번호만 이멜로 보내고 그래도 않주면 small claim으로 가려는데 좋은 생각인가요?

넷째, small claim에서는 불법노동을 문제삼지 않을까요?

 

소중한 답변 부탁드립니다.

모두 좋은 밤 되세요.