여름인턴을 위해서는
9달~1년 전부터 지원해서 합격못하면 자리없다는데
1. 인턴이라는게 여름인턴만 있는 것인지,
2. 여름인턴이든 무슨인턴이든 2~3달전부터는 지원해선 정말 구할 확률이 그리 희박한지 궁금하네요

구하기 어려운 그런 인턴은 혹시 주요 IT기업 위주로 하시는 말씀들 아닌가요?

그런 인턴들은 보통 유명한 IT나 아니면 은행쪽이 그렇죠

IT 대기업에 한해서만 말씀드리자면 여름방학하고 겹치는 시점에 headcount가 많이 나오는게 사실입니다. 오퍼가 나가는건 크리스마스 연휴 끝나고 1월이나 2월정도에 얼추 마무리되고요. 예외적으로 학교차원에서 겨울인턴이나 장기인턴 (6개월 이상) 프로그램이 있는 워털루대학에서 오프시즌에 인턴으로 오는 경우를 보긴 했는데 그외에는 본적이 없네요. F1 비자로 들어온 국제학생이라면 OPT나 CPT 등록 과정을 거쳐야 해서 2-3개월 앞두고 자리 찾기는 비교적 어려울것 같습니다

눈을 아주 많이 낮춘다면, 희박하나마 가능성이 0은 아니겠지만,
얼마나 낮출수 있을까요?

대기업이 앞으로 유망한 신입사원을 선점하기 위해서 뽑는 인턴은 말씀하신대로 긴 채용절차를 거치게 되구요. 두세달 놔두고 뽑는 인턴은 경영을 주먹구구식으로 하는 중소기업 정도나 가능할 겁니다. 특히 그런 경우는 자칫하면 회사에서 엄청 육체노동시켜가며 부려먹으려고 작정한 경우일 수도 있어요. 찾아보시면 그런 중소기업이 좀 있긴 합니다만 별로 권하고 싶지는 않네요.

대부분 대기업은 여름인력 수요가 많아서 전통적으로 여름인턴만 뽑습니다 1년전에. 그래서 미리준비 안해두면 힘들어요.

여름인력수요가 많아서가 아니고, 미국은 여름 방학이 길어서 인턴 2달하기가 좋아서 그렇지. 겨울 방학은 한달도 안되니

모든 분들께 답변해주셔서 감사합니다.