안녕하세요.

새로운 직장으로 이직 준비 중입니다.

몇군데 연락이 와서 면접 진행중인데.. HR과 전화 면접 중 현재 받고 있는 Salary가 얼마냐고 물어 보더라고요.

대충 얼버 무리고 넘어 갔었는데 얘기를 해주는게 맞는지 아님 안하는게 맞는지 모르겠어요.

선배님들 조언 부탁 드립니다.

추가로 면접때 말했던 급여와 오퍼레터에 급여가 다르게 나올 경우 보통은 어떻게 대응 하시는지요?

정확하게는 아니라도 어느 정도 선이라고 당당하게 이야기 해주시면 됩니다.
대충 얼버 무리는 것이 뭔가 숨기는 것 같고 거짓말 하는 것 처럼 보여서 더 안 좋게 보여 질 수도 있습니다.

오퍼레터 급여가 다르면 승낙하던지 거절하던지 둘 중에 하나 아니겠습니까?
다른 회사 오퍼가 있거나 다른회사로 이직할 기회와 능력이 된다고 생각되면 강하게 나가서 적극적으로 네고를 해볼 수도 있겠네요.
다만 백업 플랜이 없는데 배짱으로 돈 더 달라고 하다가 거절 될 가능성이 있으니 회사가 정말 맘에 들고 원하던 직장이라면 신중하게 생각해 보시고 선택하시길 바랍니다.

조언 감사드립니다.

지금 다니고 있는데도 나쁘진 않은데 몸값을 올리는 주 목적으로 이직 준비중이거든요.
포기하는셈 치고 적극적으로 네고 하는게 좋을 것 같습니다.

나같으면 얘기 안 합니다. 네고는 정보가 많은 사람이 유리한거에요. 정보를 자꾸 주면 hr이 유리해집니다.

조언 감사드립니다. 좋은 하루 되세요.

보통은 그냥 여기가 더 많이 줄것 같다 라고만 말합니다.
그러면서 그럼 이 회사에서 이 포지션에 대한 급여범위를 알려달라고 하지요.

그때 말해주지 않는 회사는 거르세요.
자신들도 업계평균보다 작다는 것을 알고 있는 것이고, 보통은
현 직장의 연봉을 물어보지 않았습니다.
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안녕하세요.

새로운 직장으로 이직 준비 중입니다.

몇군데 연락이 와서 면접 진행중인데.. HR과 전화 면접 중 현재 받고 있는 Salary가 얼마냐고 물어 보더라고요.

대충 얼버 무리고 넘어 갔었는데 얘기를 해주는게 맞는지 아님 안하는게 맞는지 모르겠어요.

선배님들 조언 부탁 드립니다.

추가로 면접때 말했던 급여와 오퍼레터에 급여가 다르게 나올 경우 보통은 어떻게 대응 하시는지요?

요즘 같이 사람 없어서 못 구하는 시대에는 당당하게 그냥 원하는 샐러리 얘기하세요.

가장 좋은건 카운터 오퍼가 있는 경우. 최소 2개는 받고 협상할때 사용하세요.

어차피 회사 규정이 정해져 있어서 최대한 세게 불러도 회사에서 줄수있는 최대치만 줄꺼예요

다만 낮게 부른다면 HR에서 땡큐 그러고 그것만 주겠죠