Engineer로 일하고 있습니다.
제가 있는 분야는 코로나 영향을 직빵으로 받는 분야입니다.

코로나 초에 contractor 친구들이 대거 layoff 되고,
회사원들 연봉 삭감까지 한 마당에,
팀은 프로잭트도 갈수록 줄어들어 불안해 하는데,
오늘 뜬금없이 direct hire 친구가 들어오네요.

도대체 이 회사는 무슨 생각인지 모르겠습니다.
layoff 일어나면 신규나 오래 일해 연봉높은 사람부터 쳐낸다던데..
2년차인 저는 불안해 해야하는걸까요?

opt같은데

회사가 restructuring하는중 일수도.

저도 이참에 bad performer솎아내고, 잡시장에 많이 나온 똑똑한 구직자를 팀에 뽑을 생각입니다.

레이오프 순위는 회사마다 기준이 다를텐데, core performer는 남을겁니다.
아님, 신참이나 고참부터 cut… 열심히 업무찾아다니며 회사에서 인정받으세요. 그럼 됩니다.