안녕하세요, 현재 EB2로 진행하려고 하는데,
이해가 안가는 첫번째는 변호사는 비록 MS만 있더라도 EB2안되고 최소 몇년 경력이 있어야 된다고 해서 현재 직장경력 넣어서 진행하고 있습니다. 최근 승진한 잡이 55퍼센트 정도 예전 포지션이랑 틀리다는걸 기술했습니다.
둘째는 메니저가 제출한 잡 디스크립션을 좀 더 디테일하게 고쳐서 아무런 지원자도 못 찾게 했답니다. 그럴경우 오딧의 확률이 크다는데 이해가 안갑니다. 사람이 지원하더라도 인터뷰 봐서 떨어뜨리면 더 오딧의 확률이 없어지는거 아닌가요?
물론 변호사가 전문가인지라 제가 머라고 할 입장은 아닙니다만, 걱정이네요. 느려터진 진행과정도 미치게 하고요.
의견 감사드립니다.

이민국에서 인터뷰 보고서에 포함된 Job Description과 지원자의 Resume를 비교해서 지원자를 부당하게 떨어뜨렸다고 판정하면 LC를 승인하지 않습니다. 그렇다고 Job Description을 일반 지원자가 만족시키기 힘들도록 편파적으로 만들어도 문제가 되구요. 특히 요즘같이 구직자가 넘쳐나는 불황에는 LC를 진행하기가 아주 힘듭니다.