3순위로 2008년 우선일자를 가지고

이투 배우자비자로 일을 하고 있습니다.(스폰서 회사가 아닌 다른회사입니다.)

학교 다닐때 공부도 열심히 안하고 일도 안한 후회를 이제야 하고 있는데요.

제가 2순위 자격미달이 되더라구요.

다 늦게 미국에서 열심히 일하다 보니

오너가 좋아라 합니다.

그래서 슬쩍 남편이름으로 2순위 스폰서 얘기를 꺼내보았습니다.

우선은 고용하겠다라는 의사표현만 해주면 된다고

너무 쉬운것처럼 얘기했습니다. 그래야 생각이라도 해 줄것 같아서..

(경제적으로는 아주 탄탄한 개인기업입니다. 종업원 40명가량…)

오너 말이..

불법 아니냐고..물어보더라구요.

미국인 오너이구요.

그래서 고용확인서와 스폰서를 하겠다는 사인과

나를 고용할 경제적 조건만 허용하면 되고

너는 나중에 남편을 고용할 필요도 없다고..

그렇게 얘기는 해 놓았는데요

(나중에 영주권 나오면 제가 일하는 월급을 다시 남편이름으로

몇달간만 세금보고 해보자고 할 작정이었습니다.)

어떤가요 고수님들이나 변호사님..

가능성 있는 시나리오 인가요?

물론 한국오너아래서 이렇게 하는 분들 몇분 봤지만

오너가 미국인이라 (정확히 말하면 아랍계..)

가능할지 모르겠습니다.

가능성 있는 시나리오 라면..

변호사분 연락주십시오.

상담드리고 싶습니다.

제 멜은

hdan1147@naver.com

입니다.

일하는데는 지장없는데 큰 아이가 21세로 가고 있어서

진행해볼까 생각이 들었는데

다시 불거져 나온 이민법이 이조차도 망설이게 하는데요

그래도 가능하다면 해보고 싶습니다.

부탁드립니다.

지나다 한마디 남깁니다.
LC인가 140 까지는 고용주가 법적으로(변호사비용도) 비용을 부담해야 합니다. 그러니 비공식으로 나중에 갚으시던지 하는 문제는 고용주와 알아서 해결하시면 됩니다. 사전에 이런저런 비용에 대한 교통정리를잘 정해 놓으셔야 되구요.

고용주에게 스폰서라는 단어 사용을 삼가하세요. 스폰서라는 말에 거부감을 느낄 수 있습니다.
스폰서라는 단어가 이사람에 대해 법적으로 책임져야 한다거나 부담을 져야 한다는 뉘앙스가 있으니, 그냥 임플로이먼트 베이스 퍼머넌트 레지던트 프로세스를 하는데 있어서 엣윌 관계의 상호 독립적인 미래의 임플로이어와 임플로이정도 라고 하시면 됩니다.

그리고 서류 들어갈 때 고용주의 재정확인을 위해 각종 서류가 필요합니다. 사전에 이런 것들을 잘 제공받을 수 있는지 확인하시구요.

영주권은 원칙적으로 발급 후 고용이 원칙이므로 발급 후 고용주 사정으로 고용을 못하게 되는건 흔히 있는 일입니다. 그러니 일을 못하게 되거나 고용을 못하게 되더라도 위법이 아니구요. 하지만 영주권 신청단계부터 고용하지 않겠다고 약속하고 미래고용 확인서를 허위작성을 하는건 안됩니다.
상기 두가지는 서류상이나 외관상 다른게 없으니 내부사정을 모르는 측에서는 증명할 방법이 없습니다. 어떻게 대처해야 하는지 아시겠죠?

변호사는 본인이 신뢰하는 능력있고 일처리 잘 하시는 분을 선임하고 일을 진행해야지, “변호사님 연락주세요” 하고 연락처 남기시면 파리떼나 사기꾼들이 많이 달라붙을 가능성이 높다는걸 알려 드립니다.

답변 감사드립니다.
그러게요 스폰서라고 말했더니 완전..겁내하긴 했네요.
진작에 여기 여쭤보고 할걸 그랬어요.
친구도 같은 케이스로 영주권 받았는데요 친구가 금액전체를 부담했거든요.
별 문제없이 쉽게 받았구요.
다만..그친구 고용주는 한국인이어서 법에 대해 잘 알더라구요.
제 보스는 원리원칙을 따르는 사람이구요
다시한번 감사드립니다.

답변주신 님께 궁금한게 있는데요
엣월관계란것이 무슨 말인가요?
설명한번만 더 부탁드립니다. 감사합니다.

이런말씀 드리기 뭐하지만 인터넷 검색이라도 한번 해 보시길 권해드립니다. 구글에서 엣윌이라고 치고 엔터치면 됩니다. 물론 영어로 해야겠죠.
그래도 모르겠드면 그때 다시 질문 올리시면 됩니다. 검색했는데 이러이러한 결과가 나왔는데 도저히 알 수 없다고….

아..앳월이라고 읽었었습니다.
검색해봤는데 찾을 수 없었구요
이제 다시 보니 앳윌..이군요.
감사합니다.