H-1B Visa를 받으면 기본적으로 전직이 가능한 것으로 알고 있습니다.
그런데, 제가 확실하지가 않은 부분이 있어서 메일을 보냅니다.

1. 전혀 다른 분야의 업계로 전직을 해도 h-1b visa가 transfer됩니까? 아니면 새로 비자 발급절차를 밟아야 합니까?

2. 현재 Statistics PhD 과정에 있는데…
(1) 은행에서 statistical analyst로써 H-1b Visa를 받은 후 보험사의 Actuary로 가는 경우
(2) 제약회사에서 biostatistician으로써 H-1b Visa를 받은 후 보험사의 Actuary로 가는 경우

모두 가능한가요? 아니면 보험사에서 새로 비자 발급절차에 들어가야 하는지 궁금합니다.

음… 그리고, 위의 내용을 더 정확하게 알아보려면 어디를 통해서 문의를 해야 하는지 궁금합니다. (변호사인가요?)

고맙습니다

공식적으로 “트랜스퍼”라는 건 존재하지 않습니다.
글을 읽어보니, 트랜스퍼라는 건 되게 간단한 거고, 새로 비자발급은 복잡하고 꺼림직한 것으로 생각하시는 거 같은데,
결국은 “트랜스퍼” = 새로 비자 발급을 위한 새로운 페티션 접수를 말합니다.

여기서 트랜스퍼 트랜스퍼 많이들 하시지만, 결국은 이미 받은 페티션을 바탕으로 다른 회사의 스폰서를 받아 또다른 페티션을 접수하는 걸 말합니다. 결국 새로 신청하는 거랑 다들 똑같이 합니다.
2번은 옮기는 회사의 포지션이 현 포지션과 하나도 상관이 없어도 됩니다.
“만”, 전공하고는 반드시 밀접한 관계가 있어야 합니다.
결국 통계박사라는 게, 액추어리랑 밀접한 관계가 있으면, 가능합니다.

아…답변 감사합니다. 덕분에 정확한 의미를 알게 되었네요. 그렇다면 옮기려는 회사가 원칙적으로 sponser를 하지 않는 회사라면 제가 이미 H-1B VISA를 가지고 있기 때문에 쿼터의 적용을 안 받는다 할지라도 이직은 힘들겠군요. 이렇게 이해하면 되나요?

H1B의 petitioner는 회사(employer)입니다. I-129 작성해 보셨으면 알겠지만 고용주만 사인하게 돼 있지 본인이 사인하는 란은 하나도 없지요. 고용되는 본인은 beneficiary일 뿐이죠. petition을 내는 주체인 employer가 sponsor를 안 한다면 이직 못합니다.