안녕하세요. 저는 현재 I-140/485 filing 준비중입니다.
제 LC는 2월초에 approval이 됬구요. 저희 변호사가 좀 까탈스러워서 LC filing단계에서
전회사로부터 experience letter를 모두 받아야 LC filing한다고 해서 작년말에 부지런히 4군데 회사로 부터 experience letter를 받았었습니다.

문제는 한군데 회사로 부터 받은 experience letter에 근무 시작 날짜가 잘못된것을 LC approval이 난후에 발견했구요. I-140을 위해서 새로 경력증명서를 받아서 변호사에게 제출했습니다.

근데 저번주에 I-140/485제출하기전에 제가 sign해야 하는 서류를 fedex를 통해서 받았는데요.
주말에 서류 검토중에 goverment issued 9089 form에 전회사에서 받은 wrong starting date가 적혀 있는것을 발견했습니다.

작년말에 변호사 측으로 부터 9089form을 제출하긴전에 저보고 서류 검토하라고 보내준 final form을 다시 보니 그곳에는 correct한 starting date가 적혀 있구요.

그러니까, 실제 experience letter에만 잘못적혀 있었고, 제출된 9089form은 올바른 date가 적혀 있었던겁니다. 제가 알기로는 경력증명서는 I-140 과 함께 제출되는걸로 알고 있구요.

이런경우 approved된 LC에 문제가 생길수도 있나요?

선배님들의 조언 부탁드립니다.

I-140의 initial evidence로 승인된 LC도 함께 제출됩니다. 만약에 LC에 나와있는 qualification이job description의 requirement를 만족하지 못한다면 문제가 될수도 있겠지요.
예를 들어서, EB-2로 하시는데 BS + 5를 요구한다고 할때, LC에 나와있는 경력이 BS + 5가 안된다면 아마도 문제가 있지 않을까 싶습니다.

제 EB2 qualification은 BS+ 5 years 이구요. 자격 요권에 문제가 있는건 아니구요. 전회사 근무 기간에 오류(typo)가 있었던겁니다. 예를 들어 제가 실제 일한 기간이 2009-2 ~ 2010-7인데 LC filing시에 2010-2 ~ 2010-7로 되어 있었던겁니다. I-140제출시에는 correct한 경력증명서가 제출될것이구요. 에게 정말 큰문제가 될까요?

2010-2 ~ 2010-7의 timeframe을 가지고 BS+5를 만족한다면 별 문제가 없으리라 생각이 됩니다. 그런데 이민국 하는 일은 또 모르는 일이지요.. 쩝쩝..

2010.2 ~ 2010.7 만 가지고도 5년 경력은 충분히 채우지만, 문제는 2009.2 ~ 20101월까지 제가 일을 하지 않고 어떻게 H1b신분을 유지 할수 있었겠습니까? 즉 실제로는 단 하루도 쉬지 않고 일을해왔고, 법적으로 전혀 문제될게 없거든요. 단지 그 typo때문에 이 맘고생을 하고 있습니다. 정말 황당하기 그지 없습니다.

그것을 가지고 H-1B 증명을 하지는 않으니깐 걱정 안하셔도 될것 같습니다. 다시 말하면, 그 gap을 이유로 심사에서 떨어질것 같지는 않다는게 제 생각입니다.

답변 감사드립니다. 내일 아침 변호사가 출근하면 자세히 물어봐야 할것 같습니다.

근래에 저도 filing 했는데요, 저희 변호사는 그 일한 기간을 아주 꼼꼼히 보더라구요. gap이 있으면 안된다구… typo라고 이민국측에서 생각해주면 고맙지만, 재수가 없음 괜한데서 꼬투리 잡히는수가 있죠. 운에 맡기시는게 좋을것 같네요.

그럼 제 I-140에 REF가 뜰 가능성이 있는건가요? 아미 LC자체에 문제가 발생하는건가요?
정말 황당하네요..