LC기다리고 있는 중인데, 월급이 2-3달 밀려있는 상태입니다. 회사와 상의 후 월급 못받은 만큼 2-3개월 쉰다고 하면 그게 지금이던 나중이던 서류상 문제가 될까요?

그리고 이러다가 회사가 문을 닫게 되면… 지금까지 준비했던 것은 물거품이 되는건가요?

회사를 옮기자니 그럼 다시 시작해야하는데.. layoff 당한것도 아니고, 회사가 부도가 나는 것으로 모든게 물거품이 된다면 정말 너무 억울한데요……… ㅜ.ㅜ

I-140 에서 문제생기는 것 보다는 훨씬 나은 케이스 입니다.
본인의 자격심사 못지않게 스폰서 회사의 자격심사도 까다롭습니다.
게시판을 검색 해보시면 얼마나 많은 분들이 회사의 재정문제로
취업이민에 실패 했는지 아시게 될겁니다.

차라리 하루라도 빨리 안정된 회사로 옮기세요.

답변 감사합니다….. ㅜ.ㅜ