안녕하세요.

원래 파트타임으로 일을 하면 PTO, 건강보험 등 베네핏이 없는 게 당연한 건가요?

주 25-30시간정도 사무직 파트타임으로 일을 하는데, 이 일을 시작하기 전에는 저도, 회사도, 제 주변에서도 풀타임이 아닌 이상
베네핏이 안 주어지는 걸 당연하게 생각했습니다.

그런데 요즘 들어 PTO나 sick day 같은 건 몰라도 건강보험은 해줘야 하지 않나.. 하는 말을 많이 듣고 있네요.
왜 말도 안되는 얘기를 하나.. 싶다가도 그런가 싶기도 하고…

보통은 안 해주는 게 맞나요?

케바케인 것 같은데 보통은 안해주는 것 같아요.

있는 경우가 특이한거죠. 그런 경우는 구인광고에 우리는 베네핏도 준다고 반드시 광고합니다.

퍼블릭스쿨 카페테리아는 혜택 줍니다.

그럼, 이곳저곳 파트타임만 하면서 혜택만 다 빼먹게요???
안그래도 몇달 일하고는 짤렸다고 해서 실업급여 타먹는 쓰레기들 천지인데…
소위 얼굴 반반한 애들, 면접보고 오라고 하니, 집에 일있다고, 2주 연기해달라 하더니,
정작 와서 사흘인가 나흘인가 일하고는… 다시 집에 일있다고… 안나옴.
그러다가 결국엔 그만둠.
더 웃기는게… 그러고는 실업급여 신청해서는 짤렸다고 함.
어이없음…

회사마다 다르지만 파트타임도 주 30시간이상하면 보험 해줘요…

주 30시간 이상이면 풀타임입니다.

집사람이 고용 될 당시에는 그런말 없었을 뿐 아니라 계약서에도 없었는데, 일주일에 1.4일 일하면서 PTO, holiday, insurance 에 401.K 도 받아 옵니다.

의무는 아니고 회사 사장 맘 입니다.

회사마음이지.
아니면 니가 풀타임으로 들어가던지

주40시간 편돌이도 그럼 4대보험 주겠냐?