2년전에 일하다가 다쳐 수술 받고 쉬다가 다시 회사에 복귀해서 일하고 있습니다. 약간의 후유증으로 일부 장애판정을 받았는데 워컴 보험사측에서 4개월치 급여를 보상금으로 준다고 해서 당연히 그 제안을 거절했고 시간이 흘러 일시 휴직상태로 실업급여 받는 와중에 다시 제안이 와서 6개월치 급여를 줄테니 대신 회사를 자발적으로 퇴사해 달라고 합니다.
회사에서는 그런 제안을 한적이 없다고 하고, 보험회사에서 요구하는걸로 보이는데 답답한건 제가 고용한 변호사가 앵무새 말 전달하듯 이럴경우 어떻게 하자 등등의 아이디어를 전혀 주지않는다는 겁니다.
변호사 말로는 agree 안하고 회사 계속 다니면 settlement보상금은 아예 안줄거다. 그리고 케이스 시간 더 지나면 자동으로 종료되느 그냥 사인해라. 그리고 다른 잡 찾아봐라 이러는데….아…참…이 시국에 어디가서 잡을 찾습니까?
어떻게 해야 하나요?

절대 퇴사하면 안됩니다.
해고는 더더욱 못할테고요.
일단 변호사부터 다시 구하시고요. 장애판정까지 받으셨다면 sattle이아니라 소송까지 하실수있을거 같은데요 변호사 여러명한테 연락해보세요 관심있어하는 변호사가 맡아줄겁니다.
주마다 다르긴할텐데 기간은 2년일겁니다 지나기전에 꼭 뭔가 하세요…