분야는 IT 엔지니어입니다. 작년 9월에 NIW로 영주권을 받고 취업에 계속 도전하고 있는데요.

코로나 시국이다 보니 온라인으로 인터뷰를 해서 사실 시차 맞추기 힘들고 피곤하고 주경야독 하듯이 낮에 일하고 밤에 취업 도전하는게 힘들어서 그렇지

온라인으로 해볼만할 것 같습니다.

그런데 거의 오미크론까지 나오면서 그냥 위드 코로나로 가는 것 같은 지금도 온라인으로 할지 궁금하네요.

사무실에 와서 면접 보기를 바라는 경우도 많나요?

아무래도 화상회의로 면접을 보면 현장감도 떨어지고 의사소통이 대면보다는 불편해서 어려울 것 같기도 한데…

어떻게 진행이 되고 있나요?

저희 회사는 6월까지 WFH 입니다. 아직 인터뷰도 온라인으로 합니다. 작년에 제 팀에 두명 뽑았는데 아직 그 친구들 화상으로 몇번 보았지 아직 얼굴 한번 직접 못 봤습니다.
물론 화상으로 인터뷰 하므로 대면으로 하는 것보다 불편하고 어렵습니다. 그래서 소통능력, 영어 능력, 그리고 아는거 어떻게 잘 설명하는지 더 집중해서 봅니다.

바이오쪽인데, 화상으로 인터뷰 두 번 하고 방문 인터뷰 했습니다. 직접적으로 많은 사람과 같이 업무를 해야 되는 일이라서 그런지 반드시 방문인터뷰를 해야 된다고 하더군요. 방문 전에 COVID-19 테스트 받고 인터뷰 했습니다. 참조하시길.

직군이나 하는 일의 형태마다 다른가봅니다. 저도 어제 두군데와 연락을 해봤는데 두군데 모두 현재 한국에 있다고 하니 미국에 언제 들어올거냐고 미국에 오면 사무실에 와서 인터뷰를 하자고 하더군요.

그쪽이라면 거의 100% 온사이트를 그렇게 하고 있습니다.

온사이트를 ‘그렇게’ 한다는 말씀이 온사이트를 온라인으로 진행한다는 말씀이시죠?

저희 회사도 대기업이고 아직 재택근무중입니다. 당연히 채용면접 (on-site)도 온라인으로 진행중이구요.
아마 대부분의 빅테크나 IT 기업들 상황이 현재 비슷할 것 같습니다.