늘 좋은 정보에 도움을 받고 있습니다.

저는 지금 H1B신분 3년차로 일을 하고 있읍니다.

내년 2012년  9월 말에 비자 만료기간입니다.

현재 L/C 승인후 I-140,I-485를 신청하려고 서류준비를 다 갖추고 오늘, 내일 접수 예정에 있습니다만,

 

오늘 변호사가 I-765(EAD CARD)와 I-131를 신청하여야 한다고 하더군요.

당연히 처음에는 비자유효기간이 있어서 안해도 된다고 했었는데 말이죠.

이유 인즉은

제가 처음 H1b 승인은 “갑” 회사에서 받았고, 3개월 뒤 현재 일하고 있고 영주권 스폰서인 “을” 회사로 트랜스퍼를 했습니다.

 

문제가 되는 것은 제가 H1B 를 한국에서 스탬핑을 “갑”으로 받고 와서

이후에 트랜스퍼를 한후 “을” 회사로 비자스탬핑을 안 했기 때문이라는 군요.

그래서  I-765와 I-131를 신청하여야 한다고 하더군요.

 

조금 이해가 안되어서 여기에 글을 올리게 되었습니다.

맞는 상황인지 궁금합니다.

좋은 의견 부탁드립니다.

 

 

 

 

 

  

 

변호사가 I-131 and I-765를 접수 하는데 추가로 변호사 수임료를 요구하지 않는한 상관없지 않나요.

공짜고 이민국 수수료도 없는데 신청한다고 손해볼게 있나요?
가지고 있다가 안쓰면 그만인것이고 너무 많은 생각은 하지 마세요.

저도 H1비자스탬프가 있었음에도 불구하고 그냥 EAD+여행허가서 콤보 신청했었습니다. 어차피 공짜 아닌가요?

H-1B의 유무에 상관없이 보통 EAD를 같이 신청하죠.

스탬핑을 어느 곳과 관련해서 받았느냐와는 상관이 없습니다.
지금 한국 가시면, 나오실때 다시 스탬핑을 받으셔야죠. H-1b issue한 곳이 달라졌으니까요.

저는 I-765가 safety의 의미가 더 크다고 생각을 하는데요.
일단, H-1B의 경우, 회사에서 lay-off당할 경우에, grace period가 무척 짧습니다. I-485 pending이면, 미국을 떠날 필요는 없지만, 그간에 일을 할수가 없고…. 다시 일자리를 찾는다고 해도, H-1b 프로세싱에 상당한 시간이 소요되겠지요. 그런 것에 대한 back-up차원이 아닌지 생각해 봅니다.

사실, H-1B 있으면, AP도 필요없지만, 신청 하잖아요?

바쁘신 가운데서도 시간내주어 정보주셔서 무척 감사했습니다.

좋은 하루되십시요……