안녕하세요 선배님들,
올해 중순에 첫 아기가 태어나는데요, 미국에서는 보통 남자들은 휴가를 안쓰나요? 아님 못쓰나요?
HR이랑 이야기하기 전에 어느정도는 알고 얘기하고 싶어서 여쭤봅니다.

회사따라 다르긴 하겠지만, 남자들한테도 출산 휴가? paternity leave ? 이런게 주어지는지 궁금합니다.

또 선배님들은 어떻게 하셨는지 알고 싶습니다.

미국 괜찮은 회사들은 출산휴가로 아빠에게 6개월 유급 휴가 나온다고 알고 있습니다.

미국은 보통~ 평균~ 이라는 단어가 참 애매한 나라입니다. 복지가 아주 좋은 탑 회사는 paternity leave 가 6개월이겠지만 저희집은 출산 당일 개인 휴가 하루 쓴 것이 다 입니다 (소규모 사업장). 제 코워커는 sick day 를 모아서 2주 쉬기도 했구요. 회사 규모/각 주나 도시에 관련 법규에 따라 다 달라서 그냥 회사 방침이 무엇인지 물어보고 따르는 것이 제일 낫습니다.

진짜 케바케 입니다. 남편인 저는 회사에서 12주 받았는데 저희 와이프는 포닥이라 펀딩소스 규정상 paid + sick leave로 허락된 한달만 쓸 수 있었고 다행이 PI가 이해해줘서 work from home 몇달 했었습니다. 제가 아는 회사는 명목상 휴가 제한이 없어서 매니저랑 협의후 마음대로 쓰라는 쉬늉을 하고 실제로는 거의 못 쓰던 걸로…

캘리는 주법상 남녀 상관 없이 아이를 낳거나 입양하면 6주를 받을 수 있는 걸로 알고 있습니다. 물론 이건 명목상 휴가일수 제한이 없는 회사랑은 관계없는 얘기지요.

CA 팔로 알토이구요 저희 회사는 Paid Parental Leave 18 weeks 입니다. 샐러리는 100% 나오지만 보너스는 안나오는걸로 알고 있습니다. 본인 다니는 회사에 employee benefits을 먼저 확인하시는게 좋겠네요

Big 4 근무 하면서 첫 아기 나올때 회사 policy 상 유급 4개월 받았습니다. 출산 후 일년내에 써야 하고, 미국 회사는 눈치같은건 전혀 없는데, chargeable hour 가 작아서 Performance 보너스가 작게 나온 해였습니다 . 축하드립니다.

주마다 법이 다르고, 회사마다 다릅니다. 미리 다른 주/회사 사람들이랑 얘기해봐야 아무 소용없습니다.

전 미국 회사임에듀 3일 받았어요 ㅎ